文明花开香满园――刘家峡水电厂创建全国文明单位工作侧记
2012-02-13 11:17:43 来源:
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电力18讯: 2011年12月20日,中央文明委在北京召开全国精神文明建设工作表彰大会,刘家峡水电厂荣膺“全国文明单位”行列。这也是刘电在取得全国五一劳动奖状、“全国精神文明建设工作先进单位”等数十项省部级荣誉后结出的又一硕果。
近年来,刘家峡水电厂本着“围绕发展抓创建、抓好创建促发展”的原则,在致力于服务地方经济发展的同时,不断完善自身文明建设,实现了各项工作的长足进步。截至2011年12月31日,2011年全年年累计发电量55.4亿千瓦时,历年累计发电量为1914.29亿千瓦时,连续安全生产3813天,为甘肃地方经济社会发展做出了巨大贡献。刘电员工在创文明单位的各项工作中,以心血、智慧、责任和奉献抒写了一幅幅播洒光明、传递温暖的生动篇章,演绎出“文明花开香满园”的动人图景。
以人为本,让文明春风常驻
几代刘电建设者们像爱护自己的眼睛一样热爱着自己的企业,这种爱的力量源于它厚重的过去,源于一个个历久弥新、润物无声的感动。来自五湖四海的员工没过多久就融入到了这个大家庭中,然后,用自己的理解和实际行动对刘电的爱进行诠释和传承。毕业于清华大学的张晓斌对笔者讲述:“刘电给我们的爱是一点一滴的,工作、生活,方方面面的事情都能得到师傅、同事、领导以及热心邻里的帮助,初来乍到的我们完全没有对它陌生的感觉。”
为增强企业的凝聚力和向心力,刘电完善《厂务公开管理办法》,对员工进行全员周期性体检,改善娱乐健身场所,定期召开厂长联络员会议、职工代表联席会议等。厂领导与普通员工面对面交流,针对普遍关心热点、疑点问题,积极做好政策宣传和教育疏导,并想方设法解决员工困难,关心员工生活。此外,还从综合治理方面下功夫整治,安保“人、技、物”三防体系健全,严格依法治企,企业和周边环境保持了持续稳定和安宁。
依靠员工,让文明之花更美
刘电始终把提高人的素质作为文明单位创建的出发点和落脚点。首先是抓好领导班子“凝聚力”建设、学习型党组织建设以及民主作风和廉洁自律建设。然后,突出抓好中层干部的“执行力”建设。对每个职工,刘电以促进岗位成才为切入点,拓宽职业成长通道。在注重员工业务素质提升的同时,刘电还广泛深入地开展职业道德教育,在企业周边地区,刘电职工见义勇为、扶贫济困、做好事不留名的事迹屡见不鲜,涌现出了多名省级劳模、陇人骄子等一批先进员工代表。
2010年2月,刘电武保部消防队刚刚拿到厂里奖励的先进班组奖金,恰在此时,他们从新闻上了解到永靖县医院有一个患了脊椎侧弯疾病的小女孩,不能下地行走,正在接受治疗,但她的家庭无法负担高额的手术费,药也快停了这一情况后,全班人员立即决定将奖金捐献给这名可怜的小女孩。在医院病床前,他们将奖金交给了女孩的父亲后连名字都没留下就默默离开了,后来还是在永靖县电视台的发掘下,他们献爱心的故事才逐渐为人们所知。
企业的文明程度,取决于员工家属的道德、素质,刘电通过持续开展的“文明家庭”、“文明班组”、“文明小区”评比、“我身边的好人”、夫妻厨艺大赛、亲子教育等主题活动,形成了全厂共浇“文明花”的喜人风尚。
践行责任,让文明影响力更大
一直以来,刘电以承担社会责任为己任,不断提升文明单位创建的影响力。自2008年以来,企业以及全厂干部员工累计向灾区捐款近百万元。同时,热心支持地方建设,自1998年起常年对永靖县坪沟乡对口扶贫,先后投入大量人、财、物资源改善乡村生产生活环境,并配套修建学校、司法办公楼、绿化带、供水管道等设施,大大加快了当地群众的脱贫致富的步伐。此外,刘电还多次向特困职工子女以及周边乡镇的孩子们开展金秋助学活动,为留守儿童开展爱国主义教育等,在春节、元旦为困难家庭送去一份关爱与慰问……
为了保持两岸水土丰润,多年来,刘电对所辖的南北两山区、库区周边地区进行了卓有成效的绿化、封育和维护,黄河两岸植被、绿地覆盖面积增至4650亩,水土流失得到有效遏制,企业先后被评为全国“绿化先进单位”、甘肃省“造林绿化最佳单位”和“环保先进单位”。
文化引领,让文明感召力更强
在文明创建活动中,刘电积极贯彻国网公司文化引领战略,使国家电网的核心价值观更加深入人心,通过开展形势政策教育、职业道德宣讲、心理健康讲座、“善小行为”宣传、读书交流等系列活动,培养职工在辛勤工作与幸福生活之间的阳光心态。与此同时,开展安全知识竞赛、廉洁从业演讲、党史竞赛、歌唱比赛、文艺汇演、大型职工运动会等活动,各二级单位还根据自身实际,组织开展游园、篮球赛、羽毛球赛等,既培育了职工的团队精神,达到了陶冶情操、健全体魄的目的,又浓厚了企业的和谐气氛。
今朝枝头花锦,明日硕果喜人,全国文明单位创建给刘家峡水电厂带来活力,为企业发展提供动力。在新的征程上,全体刘电人将一如既往弘扬“努力超越,追求卓越”的企业精神,为临夏州民族地区乃至甘肃的经济社会发展做出新的更大的贡献。
近年来,刘家峡水电厂本着“围绕发展抓创建、抓好创建促发展”的原则,在致力于服务地方经济发展的同时,不断完善自身文明建设,实现了各项工作的长足进步。截至2011年12月31日,2011年全年年累计发电量55.4亿千瓦时,历年累计发电量为1914.29亿千瓦时,连续安全生产3813天,为甘肃地方经济社会发展做出了巨大贡献。刘电员工在创文明单位的各项工作中,以心血、智慧、责任和奉献抒写了一幅幅播洒光明、传递温暖的生动篇章,演绎出“文明花开香满园”的动人图景。
以人为本,让文明春风常驻
几代刘电建设者们像爱护自己的眼睛一样热爱着自己的企业,这种爱的力量源于它厚重的过去,源于一个个历久弥新、润物无声的感动。来自五湖四海的员工没过多久就融入到了这个大家庭中,然后,用自己的理解和实际行动对刘电的爱进行诠释和传承。毕业于清华大学的张晓斌对笔者讲述:“刘电给我们的爱是一点一滴的,工作、生活,方方面面的事情都能得到师傅、同事、领导以及热心邻里的帮助,初来乍到的我们完全没有对它陌生的感觉。”
为增强企业的凝聚力和向心力,刘电完善《厂务公开管理办法》,对员工进行全员周期性体检,改善娱乐健身场所,定期召开厂长联络员会议、职工代表联席会议等。厂领导与普通员工面对面交流,针对普遍关心热点、疑点问题,积极做好政策宣传和教育疏导,并想方设法解决员工困难,关心员工生活。此外,还从综合治理方面下功夫整治,安保“人、技、物”三防体系健全,严格依法治企,企业和周边环境保持了持续稳定和安宁。
依靠员工,让文明之花更美
刘电始终把提高人的素质作为文明单位创建的出发点和落脚点。首先是抓好领导班子“凝聚力”建设、学习型党组织建设以及民主作风和廉洁自律建设。然后,突出抓好中层干部的“执行力”建设。对每个职工,刘电以促进岗位成才为切入点,拓宽职业成长通道。在注重员工业务素质提升的同时,刘电还广泛深入地开展职业道德教育,在企业周边地区,刘电职工见义勇为、扶贫济困、做好事不留名的事迹屡见不鲜,涌现出了多名省级劳模、陇人骄子等一批先进员工代表。
2010年2月,刘电武保部消防队刚刚拿到厂里奖励的先进班组奖金,恰在此时,他们从新闻上了解到永靖县医院有一个患了脊椎侧弯疾病的小女孩,不能下地行走,正在接受治疗,但她的家庭无法负担高额的手术费,药也快停了这一情况后,全班人员立即决定将奖金捐献给这名可怜的小女孩。在医院病床前,他们将奖金交给了女孩的父亲后连名字都没留下就默默离开了,后来还是在永靖县电视台的发掘下,他们献爱心的故事才逐渐为人们所知。
企业的文明程度,取决于员工家属的道德、素质,刘电通过持续开展的“文明家庭”、“文明班组”、“文明小区”评比、“我身边的好人”、夫妻厨艺大赛、亲子教育等主题活动,形成了全厂共浇“文明花”的喜人风尚。
践行责任,让文明影响力更大
一直以来,刘电以承担社会责任为己任,不断提升文明单位创建的影响力。自2008年以来,企业以及全厂干部员工累计向灾区捐款近百万元。同时,热心支持地方建设,自1998年起常年对永靖县坪沟乡对口扶贫,先后投入大量人、财、物资源改善乡村生产生活环境,并配套修建学校、司法办公楼、绿化带、供水管道等设施,大大加快了当地群众的脱贫致富的步伐。此外,刘电还多次向特困职工子女以及周边乡镇的孩子们开展金秋助学活动,为留守儿童开展爱国主义教育等,在春节、元旦为困难家庭送去一份关爱与慰问……
为了保持两岸水土丰润,多年来,刘电对所辖的南北两山区、库区周边地区进行了卓有成效的绿化、封育和维护,黄河两岸植被、绿地覆盖面积增至4650亩,水土流失得到有效遏制,企业先后被评为全国“绿化先进单位”、甘肃省“造林绿化最佳单位”和“环保先进单位”。
文化引领,让文明感召力更强
在文明创建活动中,刘电积极贯彻国网公司文化引领战略,使国家电网的核心价值观更加深入人心,通过开展形势政策教育、职业道德宣讲、心理健康讲座、“善小行为”宣传、读书交流等系列活动,培养职工在辛勤工作与幸福生活之间的阳光心态。与此同时,开展安全知识竞赛、廉洁从业演讲、党史竞赛、歌唱比赛、文艺汇演、大型职工运动会等活动,各二级单位还根据自身实际,组织开展游园、篮球赛、羽毛球赛等,既培育了职工的团队精神,达到了陶冶情操、健全体魄的目的,又浓厚了企业的和谐气氛。
今朝枝头花锦,明日硕果喜人,全国文明单位创建给刘家峡水电厂带来活力,为企业发展提供动力。在新的征程上,全体刘电人将一如既往弘扬“努力超越,追求卓越”的企业精神,为临夏州民族地区乃至甘肃的经济社会发展做出新的更大的贡献。
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