大比武赛出真功夫――北京超高压公司技能比武活动小记

电力18讯：    8月3日，华北电网有限公司北京超高压公司220名参赛选手精神抖擞地走进技能比武现场，随着监考人员一声令下，选手们立刻投入到比赛中。

　　历时16天，在北京超高压公司“大练兵、大比武、大表彰”技能比武活动中，输电处、集控运行、交直流、D类检修、油化、电测、驾驶等7个专业的参赛选手，赛出了水平，展现了出色的业务素质，营造出一种“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。

　　既要“纸上谈兵”，又得“真枪实弹”　　

　　“戴上安全帽，系好安全带，背上工器具包……登塔……”

　　“俯身趴在线上，用扳手拧动螺栓拆除防震锤……重新安装新防震锤……”

　　不到10分钟，一位参赛选手顺利完成空中更换地线防振锤的操作。

　　此时，输电处实操现场艳阳高照，气温达35摄氏度。

　　头戴安全帽、身穿工作服的参赛选手们，随着裁判员的一声口令，纷纷拿出了他们的“看家本领”，登塔、出线、操作。即使再熟悉不过的操作，参赛选手们也不敢有一丝马虎。不远处，评委老师手捧望远镜密切监视考生的每步操作，并适时进行打分。

　　理论考试加上实际操作，是北京超高压公司这几年来一直采取的比赛方式，以锻炼员工的动手能力和实际操作能力。

　　在实际操作部分，此次比武的内容设置完全结合实际工作需要，体现每一个操作动作的规范性，反映专业人员的实际操作水平。　　

　　为员工提供一个竞技舞台

　　“练兵为强兵，强兵为实战。提高员工技能水平不仅是员工实现个人价值的体现，更是企业科学发展的关键所在。”北京超高压公司总工程师赵淑珍在技能比武动员会上说，“‘大练兵、大比武、大表彰’技能比武活动正是北京超高压公司为员工提供的一个竞技舞台！”

　　北京超高压公司人力资源培训主管朱世嘉介绍道：“此次比赛参加人数多、规模大，效果显著，这得益于前期的周密组织安排。”北京超高压公司成立活动领导小组，广泛听取基层单位意见，拟定技能比武活动方案，请专业技术人员就竞赛工种，提出技术标准、要求，确定理论考试、技能操作的范围。

　　在活动中，北京超高压公司严格遵守“公平、公正、公开”原则，理论和实操试题完全由外请专家确定，专门邀请唐山、廊坊、张家口、承德、秦皇岛等供电公司和华北电科院的专家做现场裁判，确保比赛公正。

　　现场裁判介绍说：“为更好地达到比武练兵的效果，我们对每一项工作、每一个步骤、每一项技术要求均有明确的规定，并根据评分标准进行打分、评比。”　　

　　磨刀不误砍柴工

　　油化班员工于观超在技能比武中取得了优异成绩，当被问到备战情况时，她说：“从6月份开始，检修处就开始进行针对性培训，所有的知识点在培训中都提到过！”

　　北京超高压公司以技能鉴定考试和技能大比武为契机，采取了“技能比武与强化训练”相结合、“边训边练边比赛”相结合的方式，把员工按批次集中起来，先进行理论培训、强化技能操作，最后统一进行比赛。　

　　该公司从各二级单位抽调人员，组织编写不同工种的教学大纲和培训教材；对各部门选派的教员进行集中培训和考核，考试合格取得任教资格的才能对员工进行培训。

　　培训内容设置了理论和技能培训的课时，员工通过竞赛提高了技能水平、提高了参与活动的积极性，使培训工作取得实效，达到了以训促赛、以赛带训的目的。