重庆公司提升员工工作技能纪实

电力18讯：    一条菜花蛇攀爬在导线拉线上，却怎么也没法通过员工们设置的障碍……2010年11月21日晚，中央电视台科教频道《我爱发明》栏目，播出重庆江北供电局员工李杨发明的供电设备防蛇攀爬器。

　　“我还有10多项创新成果，20多项专利。”李杨底气十足地说。重庆市电力公司致力打造“精业渝电”、实施人才强企战略，推动员工技能提升，迎来了“大丰收”。到11月底，重庆公司已有200多位“专业明星员工”脱颖而出。

　　班组建设沃土生花

　　4月，重庆公司启动了以建设“书香渝电”、打造“精业渝电”、创树“责任渝电”为主要内容的“光耀渝州”主题活动，塑造国家电网品牌形象，激励员工在二次创业、实现目标愿景的过程中爱岗尽责、建功立业。

　　“三项内容互为补充，共同组成重庆公司‘光耀渝州’工程的重要内容，形成人才强企战略的支撑。精业，就是精进敬业，钻研技能，提升员工工作能力，适应岗位需求。”重庆公司工会负责人介绍说。

　　标准化、规范化、精益化，一步步向纵深推进的班组建设，搭建起固本强基、提升技能的舞台。

　　“走，到训练场去！”11月19日下午，江北供电局城北供电所所长李方华把工作安排妥当，穿上工作服，招呼大家去训练基地。又一场技术练兵开始了。

　　城北供电所是重庆公司五星级红旗班组。这个所把员工培训作为班组建设的重要内容。“没有过硬的技术本领，就难以适应工作。”所长李方华说，“我们所40多名员工，人人都得培训过关。”去年，城北供电所与重庆电专和教育培训中心“攀亲”，联手互动培训员工。按照培训计划，利用周末时间，或是员工到学校，或是教师到现场，开展技术培训。一年后，该所4名骨干员工成为专业技术明星，还走上了管理岗位。

　　几年前，朱强退伍来到南岸供电局高压试验班，甚至不知“电”为何物。可他凭着韧劲和钻劲，从头学习，很快掌握了高压试验各种核心技术。今年7月，他在南岸供电局技能大赛中夺得第一名，当上了“专业明星”。

　　班组建设的沃土，孕育出一批批人才。

　　岗位练兵提升技能

　　“一组上！二组准备。”今年迎峰度夏期间，高温天，重庆电网检修分公司带电作业班员工到歌乐山上练耐力、练技能。“艰苦的环境里，才能练出真功夫。”班长赵晓龙说。两年前，这个班刚成立，有的员工连上塔的技能都退化了。带电班制定考核标准，要求“上不了杆”的员工在限定时间内完成技能提升任务，否则下岗。当时，有26名员工受到处理。

　　带电班从登塔、拆装工具、安装横担等基本技能着手，反复演练，高温天、寒风中、人来人往的街头，都留下他们艰苦训练的身影。付出终有回报。今年，带电作业班获得中华全国总工会授予的“社会主义劳动竞赛先进班组”称号。

　　干什么学什么，用什么练什么。重庆超高压局练兵项目有34个，涉及400多人，涵盖变电检修、继电保护、仪表、输电线路等专业。该局打开思路，瞄准特高压，请来院校专业老师讲授运行维护技术，保障特高压电网管理需求。在重庆公司7个大赛项目中，该局获得6个团体大奖，11人入围“专业明星员工”。

　　大规模、大范围的技能练兵，引起重庆市有关团体、部门的关注。共青团重庆市委把重庆公司首届员工技能大赛中的变电运行竞赛，纳入2010年青工技能比武，丰富了大赛内容，激发了电网员工的练兵热情。

　　然而，“造星”仅是过程，提升技能是最终目标。对基层单位来说，提升队伍精气神，员工拉得出、战能胜才是根本。现在，员工更多地思考如何适应工作需求，“要我学”变成了“我要学”。

　　“你们以精进敬业的态度，节俭办赛的作风，高效育才，这种做法值得全市推广。”重庆市总工会一位负责人深表赞许。