发挥宣传作用 助推企业发展――伊通农电党建宣传工作侧记

电力18讯：    近年以来，吉林省伊通农电有限公司充分发挥企业宣传作用，在公司发展、活动开展、特色管理等方面加大新闻宣传力度，为公司的发展和进步提供了强大的精神动力、思想保证和舆论支持。

（一）强化措施，公司宣传报导工作水平有效提高。多年来，公司党委始终把宣传思想工作作为一项重要工作来抓。建立合理的宣传网络。在公司配备专职宣传报导员的基础上，在机关部室、班组分别配备了兼职宣传报导员，并制定下发了《宣传报导员管理制度》，明确了宣传报导员的工作任务和责任，使宣传报导员在工作中方向清晰、目标明确。加大宣传报导工作器材配置力度。为保证公司生产经营工作好的、有特色的做法更好、更快的外界传输，公司为宣传报导员配备了高配置数码照相机、摄像机等宣传器材，并创造机会让他们参加数码相机、摄像机使用培训，为宣传报导工作水平再上新水平奠定了基础。

（二）积极发动，营造新闻宣传工作的良好氛围。建立有效的激励机制。由于基层宣传报道员大部分都是兼职，他们多是在完成工作任务后，利用业余时间进行宣传报导工作。为激发他们的写作热情，公司党委建立了《宣传报道奖励制度》，按照上稿报刊、网站的类别分别给予金额不等的奖励，每年按照奖励办法兑现发稿奖励。行之有效的激励机制，使宣传报道员迸发出空前的工作热情，也大大提高了公司干部员工参与新闻宣传工作的积极性和主动性，在公司的发稿量节节攀升。深入挖掘新闻素材。我们始终把新闻宣传工作作为公司管理工作的一项重点，号召全体干部职工在工作和生活中，注意搜集身边发生的一些新人新事，多挖掘一些能反映农电员工工作、生活的方面一些优秀题材，积累新闻宣传的素材，向社会展现我们农电企业发展的新面貌和农电员工的风采。通过层层动员，统一了思想，提高了认识，在公司上下营造了新闻宣传工作的良好氛围。

（三）搭建平台，提高宣传报导员队伍整体水平。宣传报道工作光靠个别人不行，还必须有一支宣传报道队伍。在宣传报导队伍建设上，多年来我们一直本着走出去、请进来的方式，注意提高宣传报导队伍建设水平。为提高通讯员的业务水平，积极选派报导员走出去，参加省、市公司及县委宣传部门举办的宣传报导培训班，通过报纸、电视台资深编辑的专业指导，从而提高宣传报导员的写作水平。同时邀请有宣传报导经验的市公司专业人员结合自身工作经历传授如何提高信息报道的写作水平和稿件录用的技巧，从而提高稿件的中稿率。同时，还要抓好宣传报导员的人才培养，对有一定理论知识和写作技能、热爱宣传工作的同志吸纳为通讯员，从而提高宣传队伍整体写作水平。平时，多给他们创造想到学习和交流的机会，使他们相互学习、相互借鉴、相互提高。通过学习、实践、积累、总结，不断提高通讯员的自身素质。

（四）严把发稿质量关，确保信息的及时性和准确性。稿件的发送质量直接决定上稿数量，更是直接代表企业形象。因此，在稿件质量把关上，我们坚持实行分管经理把关制度。拟发出的稿件，尤其是涉及到公司的焦点稿件、涉及面广及影响比较大的稿件，除了由发稿人仔细核稿外，严格按照涉及专业，必须由专业分管经理审核签字，把握最后一道关口，再由专人负责统一向相关网站、报刊发稿，这样不仅提高了文字质量及稿件的真实性，也大大提高了新闻稿件的上稿率。同时工作中注意配合，确保信息及时、准确性。宣传工作贯穿于企业的各项工作之中，要想宣传工作要发挥其应有的作用，必须要有各个班组的参与。这样才能经常了解和掌握公司各项工作的开展情况，做到如实反映情况，能够有针对性地来开展工作。由农电企业的工作主要在基层供电所，因此我们宣传工作的重点也集中在基层的生产经营工作上。因此在工作中我们时刻注重与基层单位的沟通，以便及时了解他们的生产经营工作中新做法及典型事迹。经过我们的努力，现在基层单位实现了由被动沟通到主动反映的转变，使我们的报导员能够及时掌握第一手信息，保证了信息的及时性和准确性。

（五）拓宽宣传渠道，保证宣传报导工作成绩超前。近年来，紧紧抓住公司快速发展的良好形势，大力拓宽宣传渠道，营造良好的社会舆论环境。同时注重加强与各报刊媒体的联系、沟通与合作，适时开展联谊活动，通过与报刊编辑的沟通学习，了解报刊用稿不同时期的侧重点，从而按照他们的需求有重点地编写稿件，在保证稿件质量的同时有效地提高了宣传报导工作成绩，达到了更好的宣传电力企业，展示电力形象目标。通过公司宣传报导员的努力，截止12月末保持了宣传报导成绩在地区排名超前的成绩，同时也扩大了公司的知名度和影响力，取得了满意的效果。

（六）注重品牌宣传，杜绝负面报导事件发生。2010年是吉林省电力有限确定的“品牌传播年”，伊通农电公司在巩固以往企业文化建设成果的基础上，以规范、合理、有效的形式把“国家电网”的品牌标识和国网公司的核心价值观、企业理念的宣传板悬挂在办公、会议、营业等场所，从而不断提升“国家电网”的品牌形象。积极宣传公司开展的“安全日”、“阳光电力”、“青春光明行”等主题活动，向社会充分展现公司与员工共同和谐发展的良好形象企业形象，使员工忠诚企业、尽职尽责、爱岗敬业。同时注重对党员干部和员工进行政治敏感性、新闻敏锐性的培养和教育，实行舆论监督和新闻宣传报告制度，强化舆情监测和新闻应急工作，充分发挥新闻宣传的舆论导向作用，使社会各界了解电力、理解电力、支持电力工作，为电力事业的发展营造良好的舆论氛围。（杜秀莲）