一枝一叶总关情――武威供电公司加强员工思想工作侧记

电力18讯：    张燕 张延军  

　　“我来自四川广安……”“我们每天工作忙，认识的人也比较少，希望组织为我们搭建交友的平台。”12月9日晚，甘肃武威供电公司总经理带领相关部门负责人来到变电检修工区与青年员工亲切座谈。这种拉家常般的聊天是武威供电公司开展思想政治工作的一个缩影。

　　思想动态调研

　　准确把握员工思想脉搏

　　“只有把握员工的思想脉搏，思想政治工作才能因势利导，才能把干部员工的思想统一起来。”基于这种认识，武威供电公司通过召开总经理联络员座谈会、深入基层走访、个别访谈等多种形式的员工思想动态调研活动，分析了解了员工的所思所想，为做好员工队伍的思想政治工作获取了可靠的第一手信息资料。

　　该公司开展的思想调研活动充分体现了尊重员工、相信员工、依靠员工的思想，增强了员工对企业的关切度，满足了员工参与企业管理、建言献策的深层次需求，使员工真正感受到了组织的关怀和温暖，从而增强了与企业同荣辱、共患难的主人翁意识。

　　一访两送三解决

　　与员工心心相印

　　针对思想动态调研中员工反映出来的问题，武威供电公司党委在政策、原则和条件允许的范围内，现场给予解决；对于一些具有普遍性，特别是影响到员工情绪的问题，该公司党委经过认真研究，决定结合学习实践活动整改落实方案，在开展“一访二送三解决”活动时一同加以解决。

　　近一个月，各基层党组织访民情，送政策、送温暖，针对当前的政策、生产经营形势，开展宣传教育，为干部员工解疑释惑。利用重要节日、特殊天气等机会，走访慰问一线员工、离退休干部员工和生活困难员工。这种有针对性的活动，扩大了思想政治工作的覆盖面，进一步拉近了普通员工与党员干部的距离，既使员工感到亲切实在，又具有较强的感召力，增强了思想政治工作的实效性，进而使思想政治工作与企业的中心工作融合得更加紧密，实现了企业与员工之间的零距离接触。

　　加强组织建设

　　让员工感受关爱

　　武威供电公司党委创新完善管理机制，规范基层党组织工作的程序，促使基层党组织找准工作的落脚点和着力点，眼睛盯在工作上，心思用在解决员工的困难和矛盾上，不断激活基层党组织开展工作的能力；促使各基层党组织转变作风，定期下基层、去一线，认真搞好调查研究，主动指导帮助一线班组解决生产经营管理工作中的问题、解决思想和生活中的难题。该公司党委加强引导员工转变思想观念，积极主动地参与企业的改革发展；通过强化基层党、团、工会组织建设，实现了“阵地建设起来、活动开展起来”的目标。

　　形式多样的思想政治工作，促进了基层党组织工作作风的转变，密切了党群、干群关系，增强了企业向心力和员工队伍的凝聚力。干部员工的干劲足了，企业呈现出了良好的发展态势，各项指标完成情况普遍好于预期。