河北魏县供电公司全员素质提升活动纪实
2009-11-12 11:01:14 来源:国家电网报
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电力18讯: 作者:王发希
同事当老师,一块小黑板,地点不确定――这是在河北魏县供电公司全员素质提升活动中经常看到的授课场面。员工们把这种授课方式形象地称为“小讲台”。今年9至10月,该公司各基层单位累计组织授课近百场次,内容多、方法活、持续时间长,实现了人员100%全覆盖。
内容鲜活引力大
据魏县供电公司负责人介绍,以往他们开展全员素质提升活动,都是请专家上大课,但由于人员集中困难和场地限制,大多数基层员工无法参加。而在这次活动中,魏县供电公司各基层单位组织员工轮流当老师,将一技之长通过小讲台传授给大家。由于上课的内容贴近实际,实用性强,员工听课的积极性格外高。
9月4日,边马供电所员工走进所里设置的课堂准备上课,却一直没见老师的踪影。直到开课,大家才吃惊地发现老师居然是他们的同事――农电工范振堂,他给大伙讲的内容是“如何搞好农村电网线损管理”。范振堂曾在技术比武中获奖,他的观点是把反窃电作为线损管理的重中之重。至于如何做好这项工作,范振堂的经验是“腿勤、眼快、心硬”。“腿勤就是天天到现场,让窃电者猝不及防;眼快就是无论走在哪里,眼睛始终盯着线路,便于发现异常现象;心硬就是严厉处罚窃电者……”这一课,范振堂拿出了自己的看家本领,又是讲理论,又是说实际工作,大家听得津津有味。
缺啥学啥促提升
9月12日至17日,魏县供电公司组织供电所人员进行业务技能考试。试卷发下来后,参考人员才发现不同岗位人员的试卷都不一样。这种情况以前从没出现过。魏县供电公司人力资源部负责人解释说:“我们这样做的目的就是避免素质提升活动中的千篇一律,督促大家在哪个岗位就学哪方面的内容,突出素质提升活动的实用性。”根据这一思路,该公司本着员工用啥学啥、缺啥学啥的原则,统一制定授课计划。各基层单位除了完成县公司规定的授课内容外,又根据班组实际纷纷开设了新课程。输变电工区就安排了输变电设备的安装使用、实践操作、维护保养、故障排除等学习内容。在这次活动中,魏县供电公司无论是一线员工还是党员干部,谁能讲好请谁讲,人人是讲师,个个是学生。
10月30日下午,棘针寨供电所所长张敬谱给大家讲了“如何搞好农网标准化台区建设”。配电工蒋运锋听完课后深有感触地说:“原来我以为标准化台区主要是指台区的硬件建设,现在才知道,标准化台区对技术指标、巡视检修、业扩报装等都有要求。现在上课就像手把手地教一样,我们听得懂、愿意学。”
“小讲台”不仅起了培训的作用,也大大提高了员工的工作效率。由于“老师”全部是本专业、本岗位的行家里手,他们习惯利用这一机会研究、解决工作中的难题。一个问题一堂课解决不了,下堂课接着讲,接着讨论,小讲台成为解决难题的平台。调度所员工李文东根据学到的知识,改进了光纤通信环网设备的2M连接插头,减少了故障率,提高了设备运行稳定性。截至目前,在素质提升活动中,魏县供电公司员工已取得创新成果6项,有20余人在市、县组织的知识竞赛、技术比武活动中获奖。
同事当老师,一块小黑板,地点不确定――这是在河北魏县供电公司全员素质提升活动中经常看到的授课场面。员工们把这种授课方式形象地称为“小讲台”。今年9至10月,该公司各基层单位累计组织授课近百场次,内容多、方法活、持续时间长,实现了人员100%全覆盖。
内容鲜活引力大
据魏县供电公司负责人介绍,以往他们开展全员素质提升活动,都是请专家上大课,但由于人员集中困难和场地限制,大多数基层员工无法参加。而在这次活动中,魏县供电公司各基层单位组织员工轮流当老师,将一技之长通过小讲台传授给大家。由于上课的内容贴近实际,实用性强,员工听课的积极性格外高。
9月4日,边马供电所员工走进所里设置的课堂准备上课,却一直没见老师的踪影。直到开课,大家才吃惊地发现老师居然是他们的同事――农电工范振堂,他给大伙讲的内容是“如何搞好农村电网线损管理”。范振堂曾在技术比武中获奖,他的观点是把反窃电作为线损管理的重中之重。至于如何做好这项工作,范振堂的经验是“腿勤、眼快、心硬”。“腿勤就是天天到现场,让窃电者猝不及防;眼快就是无论走在哪里,眼睛始终盯着线路,便于发现异常现象;心硬就是严厉处罚窃电者……”这一课,范振堂拿出了自己的看家本领,又是讲理论,又是说实际工作,大家听得津津有味。
缺啥学啥促提升
9月12日至17日,魏县供电公司组织供电所人员进行业务技能考试。试卷发下来后,参考人员才发现不同岗位人员的试卷都不一样。这种情况以前从没出现过。魏县供电公司人力资源部负责人解释说:“我们这样做的目的就是避免素质提升活动中的千篇一律,督促大家在哪个岗位就学哪方面的内容,突出素质提升活动的实用性。”根据这一思路,该公司本着员工用啥学啥、缺啥学啥的原则,统一制定授课计划。各基层单位除了完成县公司规定的授课内容外,又根据班组实际纷纷开设了新课程。输变电工区就安排了输变电设备的安装使用、实践操作、维护保养、故障排除等学习内容。在这次活动中,魏县供电公司无论是一线员工还是党员干部,谁能讲好请谁讲,人人是讲师,个个是学生。
10月30日下午,棘针寨供电所所长张敬谱给大家讲了“如何搞好农网标准化台区建设”。配电工蒋运锋听完课后深有感触地说:“原来我以为标准化台区主要是指台区的硬件建设,现在才知道,标准化台区对技术指标、巡视检修、业扩报装等都有要求。现在上课就像手把手地教一样,我们听得懂、愿意学。”
“小讲台”不仅起了培训的作用,也大大提高了员工的工作效率。由于“老师”全部是本专业、本岗位的行家里手,他们习惯利用这一机会研究、解决工作中的难题。一个问题一堂课解决不了,下堂课接着讲,接着讨论,小讲台成为解决难题的平台。调度所员工李文东根据学到的知识,改进了光纤通信环网设备的2M连接插头,减少了故障率,提高了设备运行稳定性。截至目前,在素质提升活动中,魏县供电公司员工已取得创新成果6项,有20余人在市、县组织的知识竞赛、技术比武活动中获奖。
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