[改革开放40周年回眸]“数”读陡电：同心同力同向同行

155万千瓦，开创电力新纪元

　　1973年12月14日，国家“四五”计划重点项目陡河电站一期主厂房破土动工，电力城的建设由此拉开序幕。1975年12月31日，1号机组首次并网发电。

　　1978年，陡河发电厂二期工程两台25万千瓦机组建成投产，向党的十一届三中全会献礼。一、二期工程4台机组全部为日本进口机组，经济指标非常好，投产三年多即收回全部建设投资，获《人民日报》高度评价。

　　1987年10月，党的十三大召开之际，陡电8号机组投产，至此，历经13年零10个月，陡电四期工程全部建成，总装机容量155万千瓦，成为当时全国最大的火力发电厂。

　　作为京津唐电网重要电源支撑点，陡河发电厂伴随国家经济建设起步，紧跟改革开放步伐一路从容，光耀冀东大地。40多年来，陡河发电厂不断深化改革、提升管理、开拓创新，综合实力不断增强,先后荣获“全国五一劳动奖状”、电力部“安全文明生产达标单位”“全国一流火力发电厂”等称号。

3100亿千瓦时，用时间的脚步丈量责任陡电的高度

　　2018年国庆期间，陡电5台机组高负荷运行，7天发电量1.42亿千瓦时，同比升高31.48%。

　　责任是陡电的家国情怀与不二担当。

　　从陡河电站到唐山发电总厂，再到如今的大唐国际陡河发电厂，从创业艰难到抗震救灾，从治理无渗漏到达标创一流，陡电一路栉风沐雨，忠实履行着政治保电责任，扛起京津唐电网安全可靠供电的大旗，累计发电量超过3100亿千瓦时。曾连续五年发电量超百亿，2007年更是以112.04亿千瓦时创造历史最好成绩。

　　该厂健全完善长效常态保电工作机制，出色完成了历年两节、两会保电及十九大、抗战70周年阅兵、APEC会议、一带一路峰会等重大政治保电任务，体现了一名保电“老兵”的使命担当。2017年，陡电全员参战，全方位布控，以“十杜绝，两确保”圆满完成史上最高规格的十九大保电任务。

　　近年来，面对电力体制改革的不断深化，陡河发电厂应势转型，2009年完成3、4号机组供热改造，成功替代200余台5吨小锅炉；2015年完成全部6台机组供热系统改造，4台20万千瓦机组供热改造从立项审批到完美收官只用了19个月时间，创造了陡电速度。陡电也实现了由单一发电向热电联产的华丽转身，成为唐山市的重要热源支撑点，供热面积近1300万平方米，唐山市每四个热力用户中就有一个享受来自陡电的清洁热源。

15亿元，用绿水青山见证绿色陡电的力度

　　2017年金秋时节，河北卫视记者走进李家峪录制“喜迎十九大”专栏节目。放眼望去，绿波浩渺，蓊郁无际。记者不由赞叹：这里不能再叫灰场了，应该叫林场，唐山的塞罕坝林场。”

　　环境就是民生民心，这是陡电坚定不移的绿色实践。

　　多年来，该厂始终致力于资源节约型、环境友好型企业建设，积极倡导“绿水青山就是金山银山”生态理念，履行“提供清洁能源,点亮美好生活”的企业使命，以能源综合利用为核心，环保改造开足马力、多点开花，推进以“不断运行优化、促进循环经济、实现绿色发展”为路径的生态发展布局。荣获全国减排先进集体称号。

　　该厂先后完成了十几项重大环保改造项目。李家峪4200多亩林场在唐山北部构筑起一道坚实的绿色屏障；3至8号机组脱硫提效改造，有效改善了区域环境质量，缓解了唐山地区治霾压力；6台20万千瓦机组供热改造年可节约燃煤量16万吨、减少烟尘排放量3000多吨、减少二氧化碳及二氧化硫排放量1800余吨，供电煤耗降低6.3克/千瓦时；6台机组超低排放改造全部达到河北省超低排放限值要求，每年可减少烟尘、二氧化硫、氮氧化物等排放量1500余吨；煤场棚化改造工程实现了物料装卸作业全封闭，年减少排放颗粒物36吨。

　　十九大保电期间，该厂实现环保设备脱硫、电袋除尘器投运率两个100%，脱硝率完成99.36%，50多次高密度环保迎检“零通报”。

5300天，用坚实根基探测平安陡电的深度

　　安全是企业发展的根基，陡电人对此有着深刻的体验和感悟。

　　从1988年全年52次非计划停运到1989年减少到26次，再到成为国产20万千瓦机组示范厂，陡电仅用了三年时间。从安全文明生产创水平达标到创无渗漏再到创一流火电厂，陡电人用九年时间验证了“奋斗就能梦想成真”的真理。

　　近年来，该厂严格落实集团公司“7+1+1”工作要求，始终保持安全生产的高压态势，坚持把管理落实在一线，坚持安全管理全覆盖，安全“零容忍”“举一反三”“下不为例”“死盯死守”等工作理念进一步充实了安全管理内涵；“四不两直”“对症问诊”“长抓不懈”“全员参与”等工作方式持续强化提升应急处置能力；责任倒逼、问责追责、升级考核等促进安全生产责任制落实，深化安全生产管控；实施科技创新，开展技术攻关，制定降非停措施，加强缺陷分析点评和考核，缺陷发生率大幅降低，设备可靠性稳步提升。2017年12月31日，该厂以安全生产5000天的历史最好水平为全年划上圆满句号；2018年4月23日，陡电实现安全生产14周年。

　　听听陡电人是怎么说的：设备老了，人心不能老！安全有了，一切才有可能！

700人，用人才摇篮孕育活力陡电的厚度

　　在集团公司飞速发展的十几年时间里，陡电共输出各类骨干人员超过700人，这是一支集管理、技术、创新、文化于大成的队伍。他们多数都在中层管理及以上岗位，有些人在二级公司担任重要管理职务，甚至是央企高层管理者。他们从陡电走出去，再把陡电的管理经验开枝散叶，曾经有一位领导感叹到：怎么走到哪儿都有陡电人！

　　人才是企业最核心的竞争力。历经市场的摸爬滚打，这一认知陡电人早就深谙于心、付诸于行。

　　该厂强化“企业为人塑人、发展靠人有人”的人本管理理念，大力实施人才提质提素工程，完善机制，以能力为核心的人才培养开发机制，以推优择优为原则的人才选拔任用机制，以绩效为标准的人才考核评价机制，以价值取向为主导的人才激励机制，构筑起“职工与企业共同发展”的双赢平台。

　　每年评选“双优工”、内聘专家，每年制定全员培训计划和推进措施，举办各类培训班150多个，参与职工数千人次，培养出国际焊接大赛二等奖康亮、三等奖段红鸣及集团公司技术能手刘飞跃、孙波等大赛“奥运选手”，企业后续发展的生力军日益壮大。一年一度的职工技能大赛搭建起竞技大舞台，职工创新工作室、青年创新工作室活动蓬勃开展。涌现出集团公司金牌职工孙延彬、集团公司青年创新先锋高建辉等一大批技术创新带头人。近年来，有260多人次荣获上级荣誉称号，荣获地市级以上科技成果79项，拥有24项实用新型专利。仅2017年一年即获得4项实用新型专利，取得各类荣誉50项。2018年首获第九届中国技术市场金桥奖“先进集体奖”等多项殊荣。

80000人次，用多彩文化论证文明陡电的温度

　　2018年3月29日，陡电第23个精神文明建设月活动日如约而至。马上就要办退休手续的陈旭初师傅最后一次站在了志愿服务台前，为职工家属修理小家电。

　　润物无声。23年受益群众8万多人次，烙印下一串长长的文明足迹。

　　该厂以“五引领五提升”形成文明创建长效机制，并通过打造多维载体平台，为文明创建提供有力抓手，推动企业文明创建持续深入。连续13年举办岗位探亲活动，打造家企和谐品牌；唱响立德、尚德、载德、润德四步曲，大力加强员工道德工程建设，努力建设“厚德陡电”，职工杨生喜荣获首届“河北省文明家庭”称号；大力弘扬志愿服务精神，打造社会公益服务品牌，远芳爱心品牌、学雷锋品牌、志青春品牌等形成、释放出陡电特色的志愿服务文化品牌效应。职工郭绍峰荣获中国大唐集团“最美志愿者”称号，并组建“郭绍峰志愿服务队”，带动更多青年人投身志愿帮扶活动。多年来，该厂爱岗敬业、助人为乐、见义勇为等事迹层出不穷，至今已有2个集体、9人次荣登唐山市月评学雷锋十佳事迹榜。

 　　2017年，陡河发电厂荣获第五届“全国文明单位”称号。

 6年时间，用二次创业打造百年陡电的加速度

　　改革是发展的第一动力。

　　2012年，党的十八大召开。习近平总书记指出，现在我国改革已经进入攻坚期和深水区，我们必须以更大的政治勇气和智慧，不失时机深化重要领域改革。

　　面对大容量高参数的机组如雨后春笋，已经39岁的陡电再次站在了改革的前沿，主动适应深化供给侧结构性改革、国企改革、电力体制改革等发展新要求，积极应对内外部环境新变化，着力探索企业改革发展新出路： 

　　——形成企业发展新理念。总结陡河发电厂40多年的发展成果，提炼出陡电抗震、创业、夺魁、奉献、担当“五种精神”，成为激励全厂干部职工奋勇前行的力量源泉和战胜任何困难的法宝。

　　——打造企业发展新优势。不因机组小、设备老而气馁，不因人数多、困难大而志衰，生产经营始终保持稳中求进的良好态势。2015年利润创近12年来最好水平，2016年供热创历史最好水平，2017年发电供热再创新高，打造了“老厂不老”风范。

　　——创造企业发展新生态。干部选拔任用坚持“有为才有位”，干部业绩考核实施末位降薪，让干部既“能上”也“能下”；建立月度中层干部制度调考机制，严格督查督办和闭环整改，大大提升中层干部执行力；管理人员岗位招聘、子女分配、新员工定岗坚持公平公正公开，让托门子、找路子、花银子彻底失去市场。

　　——汇聚企业发展新动力。创新是陡电老厂不老的重要因素。多年来，该厂积极探索科技创新、管理创新、文化创新，比如全系统都在执行的6S管理，陡电是发源地；全员业绩考核管理系统、生产信息管理系统、两票管理系统、物资采购网等都是陡电科技，并被广泛推广应用；为安监人员配备执法记录仪，提升安全监管科技含量，并逐步推广到干部夜间值班、各单位“一把手”日常工作，达到“双查”目的；以提升管理绩效为导向的“一线工作法”实施五年来形成了“一线工作”管理理念，已成为每个管理人员的工作语言；企业文化“五融合五提升”创造老厂发展新动力，获评2016年度电力企业文化建设优秀成果一等奖，该厂荣获中国电力创新奖企业文化建设示范单位称号。

　　装点此关山，今朝更好看。

　　新时代要有新担当新作为。陡电故事，正以奋进的新姿态融入大唐“好声音”，在大唐精神的引领下，朝着打造百年陡电的目标矢志前行，为中国大唐建设国际一流能源集团贡献新的“陡电力量”。