江西水电：“三措并举”提升基层纪检委员履职能力

日前，为充分发挥好基层纪检委员的作用，江西水电公司纪委首次创新性组织召开了2020年度二级单位纪检委员现场述职会，着力从强化学习教育、监督职责、述职考评等三个方面提升基层纪检委员履职能力水平，努力把基层纪检委员培养成为既懂业务也懂监督的复合型人才。

强化学习教育，提升履职能力。落实年度工作具体安排，公司纪委以“政治强、作风硬、业务精”为标准，先后组织公司全体专（兼）职纪检人员21人参加纪检干部应知应会知识测试，组织对11家二级单位纪检委员进行业务工作交底等，促使公司纪检监察队伍的思想政治水准和业务履职能力得到整体提升。及时督促各二级单位纪检委员在单位内通过党员学习教育、日常谈话提醒等形式开展学习宣贯，分领域、分专业精准开展纪律教育，持续发挥教育引导作用，提升单位员工的廉洁意识、遵规守纪意识。

强化监督职责，提升监督效能。组织开展“三重一大”决策制度执行情况专项监督检查、春节期间公务加油卡专项监督检查、财务内部控制执行情况监督等方式，督促纪检委员守好支部监督第一关，并融入到业务工作中去，做到关口前移。公司纪委落实“监督再监督”职责，形成监督合力，提高监督效能，推动形成“党委全面监督、纪委专责监督、党的工作部门职能监督、业务部门专业监督、基层党组织日常监督”的上下联动监督体系。

强化述职考评，提升工作质量。在二级单位纪检委员现场述职会上，12位纪检委员逐一总结汇报了2020年党风廉政建设等方面的工作开展情况及个人履职情况，并对2021年的工作计划进行了发言表态，公司纪委书记现场对纪检委员的表现进行点评，通过“一述一评”方式，进一步推动全面从严治党向基层延伸，打通监督“最后一公里”，积极推进公司党风廉政建设工作高质量发展。