水电十二局“四心”举措打造健康活力总部

党史学习教育开展以来，水电十二局总部机关工会把学习党史同解决职工实际问题、推动具体工作开展结合起来，通过“四心”举措构建温馨港湾，打造健康活力总部，提升职工幸福感。

六必访谈暖人心。水电十二局总部机关工会认真落实“六必访谈”制度，时刻把职工的冷暖时刻放在心上，准确了解掌握职工工作、生活、家庭情况，在职工生（受伤）病住院必访，红白喜事必访，有严重思想问题必访，家庭不和睦必访，生活遇有重大困难必访，家庭发生意外事故必访，用工会干部“实干指数”提升职工“幸福指数”，真真切切为职工群众办实事、做好事、解难题、渡难关，当好娘家人、贴心人、知心人。

心理疏导解人心。随着公司改革发展不断深入，国企改革三年行动方案和对标世界一流管理提升行动持续推进，公司高质量发展对干部职工综合能力和业务素养需求都有所提升，快节奏的工作、学习对干部职工心理产生了一定影响。水电十二局总部机关工会将“心理疏导”课堂、工会主席接待日等常态化开展，通过线上线下相结合形式，开展了《新时代企业员工心理能力建设》《拨开迷雾看真相--谈谈睡眠的那些事》《谈谈孩子良好习惯培养》《民法典理解与适用-婚姻家庭篇》《人工智能 未来已来》等课题辅导，提供心理健康公众号链接，及时传播心理健康知识，形成“快乐工作，健康生活”的良好氛围。

健康体检安人心。水电十二局总部机关工会始终坚持以人为本理念，每年组织好职工健康体检，把公司爱护员工、关心员工、维护员工身心健康的关怀政策措施和要求认真落实到位。体检根据职工个人需求，提供集中体检和自行检查两种方案，选择定点医院，根据职工时间合理安排，并在检查后联系专家一对一贴心答疑服务，把健康隐患扼杀在摇篮里，最大限度保障职工身体健康。

“文体活动”乐人心。水电十二局总部机关工会将“大众+特色+趣味”主题贯穿全年，年初制定细致的活动开展计划，把各项文体活动开展的丰富多彩、有声有色，让总部干部职工劳逸结合、放松身心。总部有篮球、羽毛球、声乐、乒乓球、登山五大协会，满足职工不同爱好需求；跳绳、双扣、趣味运动会、业务知识竞答等为业余生活增添乐趣；每天两次工间操、每季度一次健步走、每年一次拔河比赛，提振精气神；同时，总部机关工会下拨活动经费到各分会，通过自主给会员办理公园年卡，组织观影、摄影比赛、登山等活动，达到凝心聚力的效果。

一系列暖人心、解人心、安人心、乐人心举措，实实在在为职工干实事，推动工会工作走深走心走实，着力打造健康活力公司总部，助力企业高质量发展。