“双述职”“双考核”检验基层党建工作成色

1月18日下午，水电九局召开2020年度二级单位党委书记述职考评会，11家二级单位党委书记、党委副书记（执行总经理）和总部党委书记以“视频＋现场”的形式进行了基层党建情况、年度重点亮点工作、存在的不足及2021年工作思路的工作汇报。

此次采取“双考核”“双述职”方式，以党委书记和党委副书记（执行总经理）两人现场测试和述职的平均分作为他们年度大考的最终成绩，较好地契合了进一步推动落实党委书记履行党建第一责任人职责和党委副书记、执行总经理履行党建工作直接责任的需要，有利于进一步推动形成深化“抓总体”和“抓具体”紧密结合的基层党建工作新格局，形成“一级抓一级、一级带一级”大抓基层的浓厚氛围。

2020年，水电九局各级党委以“三个坚持”推动基层党建工作：坚持以政治建设为统领，完善落实政治建设相关制度，激发党员干部政治担当，引导广大党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；坚持以组织建设为基础，持续加强基层党组织建设，进一步提升标准化质量，创新考核管理机制，着力提升基层组织力；坚持以队伍建设为基础，强化管理、改进作风、建强队伍，激发广大党员干部职工干事创业的活力与冲劲，围绕重点抓落实，打造品牌增实效，拓宽领域树形象，以高质量党建引领公司高质量发展。

2021年是建党一百周年，也是“十四五”规划开局之年，水电九局各级党组织将继续深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，围绕建党一百周年主题，突出强化党组织政治功能这个核心，抓牢深化理论武装这个关键，把握基层党组织建设这个根本，持续强化政治引领、坚定政治信仰、提高政治能力、严明政治纪律，抓基层、打基础，把基层党组织建设得更加有力。

基层党委书记迎大考

各单位党委书记、党委副书记（执行总经理）现场同台竞技