[理论在线]党建引领基层企业开启“十四五”奋斗新征程

       1月4日，在集团公司2021年首次领导班子例会上，集团公司党组书记、董事长邹磊强调：“围绕开好局、起好步谋划推进集团公司生产经营改革发展和党的建设各项工作，继续奋斗，勇往直前，在全面建设社会主义现代化国家新征程上奋勇前进。”推进生产经营改革发展，辽宁大唐国际沈东热电有限责任公司坚持以党建为引领，以职工需求为导向，不断压实党建工作责任，加强党组织服务能力建设，大力实施“头雁工程”，切实发挥党员的先锋模范作用，开创了党员干部带头促进高质量发展的新局面。

       压实党建工作责任。沈东热电公司党委以党支部为基础，从最基本的“三会一课”、主题党日抓起，让全体党员找到“家”的归属；从奖金分配、选人用人决策程序严起，规范制度管理，让公司里的事由职工自己管、自己议；从党支部标准化、规范化管起，让落后的党支部在对标评比中奋起追赶。在此基础上，该公司党委牵头推进疫情防控、增发电量、隐患排查、优化运行等等，让职工处处看得见党组织的身影，感受到党组织的凝聚力。

       加强党组织服务能力建设。该公司加强党组织服务能力建设，就要更好为职工提供精准化精细化服务；党建引领企业高质量发展，应把职工需求作为工作的出发点和落脚点，把发挥党组织的资源优势、党员干部的创新发展、艰苦奋斗作为回应期盼的关键抓手，有序推动“对标挖潜”精准实施，促进公司管理“提质增效”。为促进“对标挖潜”精准实施，沈东热电公司党委紧贴度电效益最大化需求的“靶心”，瞄准计划、市场、现货特点，准确设置需求清单、资源清单、营销清单，合理组建党员先锋队和设立党员先锋岗、服务岗，实现服务“对标挖潜”“一对一”。

       大力实施“头雁工程”。党组织是基层企业做强做优的“桥头堡”，党员干部是提升企业发展质量和效益的“排头兵”。该公司从书记讲党课、召开民主生活会、完善各项制度，到制定工作纪律、确定职责分工，沈东热电公司党委以提质增效为抓手，不断提升公司班子的凝聚力和战斗力。通过抓公司班子和支部建设，转思想、改作风，筑牢“桥头堡”、带好“排头兵”，实现了领导干部带头担当，当好“头雁”，主动到困难最大、矛盾最多的地方去排难除险，打破落实的“中梗阻”，干出职工信服的实绩。

       切实发挥党员的先锋模范作用。在基层热电企业，普通党员先锋模范作用强不强、职工是否认可是评价基层党组织建设成效的重要标准。沈东热电公司党委从普通党员入手，立足于普通的岗位上，在平凡的工作中，尽职尽责、作出表率，争创一流的工作业绩，把党员先进性体现在保证安全生产、经营创效、队伍稳定上来。在此基础上，沈东热电公司党委组织职工以随机提问现场评、组织生活定时评、限时整改动态评、年终述职集中评、征集意见公开评等方式，公开评定党员，激发公司党员的先锋意识和宗旨意识，增强党员的荣誉感、责任感。

       党的十九届五中全会指出，“实现‘十四五’规划和二〇三五年远景目标，必须坚持党的全面领导，充分调动一切积极因素，广泛团结一切可以团结的力量，形成推动发展的强大合力。”实践证明，压实党建工作责任提升凝聚力、加强党组织服务能力增强班子战斗力、强化先锋模范作用加强党员引领力，就能有效地提高基层企业党组织在职工心目中的威望，让基层党组织充分发挥“战斗堡垒”作用。