电建建筑公司多措并举为新员工蓄力充电
日前,电建建筑公司2020届大中专毕业生入职报道工作已全面结束,新员工已奔赴各个项目,开启了崭新的工作旅程。受疫情影响,本届新员工无法到公司总部集中办理入职手续及培训。为确保培训工作的顺利开展,帮助各位新员工蓄力充电,公司提前策划、协调、组织召开各项专项协调会,设计多个培训环节,多措并举帮助新员工调整心态,以满格电量尽快融入公司,适应工作岗位。
连线 · 千里奔赴来相遇
为最大程度上发挥人才专业特色,公司根据实际招生情况,于7月28日、29日,在财务管理部、法务部的牵头下分别开展了为期3天和4天的财务、法务相关人才的专业培训。8月3日,在公司的统筹安排下,除财务、法务相关专业外的146位新员工从大江南北奔赴北京、杭州、深圳、成都四地,利用“主会场+视频分会场”的方式一同参加培训,其中主会场为在京分公司新员工,共计50名,视频分会场为京外的96名新员工。自此,146名新员工,为期5天的充电旅程正式开启。
一格 · 齐聚总部共欢庆
疫情下的相聚,色彩同样缤纷。宽敞的会议室里,借助视频链接方式,146位新生齐聚一堂,端正坐姿听公司党委书记、董事长常满祥讲述他的成长故事;聆听工会主席胡卫国的淳淳教导;拿着公司工会特意订制的保温杯、翻看着人力资源部特意提前修订并印制的《新员工手册》、《员工应知应会知识手册》,穿着公司统一订制的电建服装,一起感受着经营管理部、人力资源部主要负责人,往届优秀毕业生代表他们对于公司的介绍及感悟。分公司会议室中,各位分公司的领导亲切的看着新员工,为新员工进行企业文化的宣贯,在相互介绍、共同交流下,新员工对企业的了解度及认同度不断提升。
两格 · 多级培训重安全
“安全第一”,这是公司一直奉行的准则。三级安全培训,从公司总部到分公司,再到项目的专项安全培训,层层强调保安全。总部的安全培训由安全管理部主持,从安全意识提升、安全知识学习、公司安全管理、绿色施工理念四个方面做了详细讲解;分公司的安全培训由各个分公司主持,内容涉及各公司的公司特色施工项目介绍、施工现场危险点及防护措施讲解、各类应急处理措施等;项目上的安全培训由各个项目自行组织,项目施工现场危险点参观、急救措施培训等均是其关注的重点。除此之外,公司还专门举行了安全知识培训考试和线上安全培训,让新生最大程度上掌握各类安全知识,减少安全事故的发生。
三格 · 多样方式齐蓄力
紧张的知识培训过后,公司为新员工们安排了样式丰富的团建活动。团建活动由各个分公司组织开展,各分公司根据自身业务特色,组织符合公司文化、符合新员工需求的活动。如新凤河项目参观,“观项目改造建设,思未来发展变化”;故宫游览,“穿时空之门,看繁华历史,初心与梦想共起航”;新老员工篮球交流赛,“借运动之名,行交流之实,推动新员工的快速融入”等,以各式各样的团建活动,创新交流模式,帮助新员工尽快融入电建建筑这个大家庭。新员工们也通过各样的团建活动得以放松身心,以更饱满的姿态投入到即将到来的工作中。
满格 · 朝气蓬勃待迸发
8月7日,蓄力结束。疫情防控下的迎新同样温暖,5天的培训中,从总部到分公司,从现场到视频,从领导到同事,新员工们都收到了仪式感爆棚的礼物,享受到了口味丰富的食堂饭菜,学习到了能量满满的企业文化,了解到了充满干活的安全知识,同时也收获了满满的友谊,感受到了公司对各位新员工满满的爱。8月8日、9日,电量满格,新员工们正式踏上项目生活之旅。
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