上海电建“四个坚持”促廉洁意识入脑入心

新时期做好企业党风廉政建设工作，需要依靠制度上的制约，更需要廉洁意识的入脑入心。廉始于心，付于行，只有思想上“想廉”，才能在行动上“践廉”。上海电建一公司纪委不断在党员干部廉洁思想建设上下功夫，从“四个坚持”入手，不断强化党员干部廉洁意识的不断提升，时刻让党员干部保持廉洁、守住底线，做到守纪律、讲规矩，营造出风清气正的企业廉洁氛围。

一是坚持夯实政治思想基础。上海电建一公司纪委以召开党风廉政建设和反腐败工作会议、党风廉政联席会议、专题会议等形式，从学习贯彻习近平重要思想理论、解读十九大会议和中纪委历次全会精神、学习领会上级党风廉政各项精神、分解内部巡察反馈问题等方面入手，把提高政治站位、保持政治定力作为夯实廉洁思想建设的基础，要求党员干部在思想上和行动上始终保持头脑清醒，狠抓“廉”这个头等大事不放松，不断强化纪律规矩意识，时刻绷紧作风之弦

二是坚持廉洁教育多管齐下。公司纪委始终将廉洁教育作为公司党风廉政建设的重要工作来抓。通过开展丰富多样的教育活动，让党员干部受到各方面的熏陶，形成廉洁自律的立身之本。首先通过纪委书记上党课，以理论结合实际的教学模式，引导党员干部争当廉洁“头雁”；再是不断落实“不忘初心、牢记使命”主题教育，以重温入党誓词，观看专题展览等形式，让党员干部接受心灵上的洗礼和升华；还以专题学习上级案件通报等警示教育的方式坚持长鸣警钟，以案为鉴教育党员干部把住清正廉洁的总开关，坚守道德底线、不越纪律红线。

三是坚持强化红线意识。公司纪委根据巡察检查中反馈出来的各类问题，以及廉政风险点所具有的普遍性和共通性特点，策划建立廉洁从业负面清单制度，并通过在基层开展解读负面清单的主题教育方式，不断强化干部职工的“红线”意识。负面清单的出台明确了干部职工在各自岗位不可为的具体事项，从制度上和意识上使干部职工对红线在哪里有了依据、提高了认识。时刻提醒干部职工要耐得住寂寞，受得了诱惑，以牢固的红线意识、底线思维来实现不敢为、不可为、不想为的监督制约目的。

四是坚持压实责任抓在经常。公司纪委压实监督责任，立足抓早抓小、防微杜渐，以开展经常性廉政谈心谈话提醒的方式，把廉洁意识不断融入到党员干部思想之中，即使在疫情期间，纪委也没有放松廉政提醒的重要作用，而是架起自拍杆，以“云谈话”的新形式，把廉政谈心谈话常态化贯彻到底。同时纪委在党风廉政全覆盖上做足功课，与各项目、分公司、职能部门签订党风廉政责任书、与所有党员、关键岗位负责人签订廉洁承诺书，从责任意识上要求党员干部要践行承诺，把廉洁底线牢牢守住，筑牢廉洁“防火墙”。