电建地产：“世界读书日”的三种打开方式

开春两件事，种树与读书。

不知不觉已是暮春时节，4月23日“世界读书日”也悄然而至。为了鼓励员工把读书学习当成一种生活态度，一种精神追求，早在三月末，电建地产西南区域党委便以“博学、好问、笃行”为主题，围绕“世界读书日”开启了“读书月”系列活动，让员工保持疫情期间“多读书、读好书”的良好习惯，以“读书之名”享受这个特殊的春天。

应“需”而生的职工图书馆

作为本次世界读书日的“压轴节目”，区域党委将办公室的一个区域设置为职工图书馆。为了使馆藏书目能够真正贴近职工需求，区域党委面向全体员工征集阅读需求，每位职工报送1至2本图书需求，由区域党委统一购买。

同时，鼓励全体员工自愿捐书，把家中闲置的、内容优质又符合区域各业务提升需求的书籍捐赠出来，作为建立区域职工图书馆的第一批“馆藏资源”。号召一经发布，便收到了员工们的热烈响应。截至本月中旬，共收到员工捐书158本，种类涵盖人文、社科、艺术、经济、管理等，进一步充实了职工图书馆资源。

“这些年家中闲置的各类书籍不少，捐出来能跟大家互换资源，很有意义。”“这本书我想看很久了，可惜太贵了不舍得买，这次终于可以看了。”同事们在借书时高兴地说道。

目前，西南区域职工图书馆共存有图书259本，全部统一编号入档，由专门的工作人员进行借阅管理，目前已有45本在借阅中，还有部分图书在采购中。

党支部新的“规定动作”

职工图书馆初步建立后，区域各党支部带头参与，纷纷鼓励党员积极借阅，并多次开展读书分享会。机关第一党支部以“一本好书•一生之书”为主题开展主题党日活动，坚持每月开展一次读书分享，党员们围绕《生死场》《稀缺》《如何写好一个故事》《我在通用汽车的岁月》等不同类型的书籍畅谈感悟，将“阅读+分享”作为新的规定动作。

各党支部还对党员的阅读量提出了具体要求——以自学形式每年最少阅读六本书，并至少参与一次读书推荐分享，让不同党员的阅读成果交流碰撞，实现一起学习、一起思考，一起进步的良好效果。

新视窗下的“荐书人”

“华为，一家众所周知的民族标杆企业，缘何能获得如此成就？我相信大家一定想去一探究竟。那么今天，就跟着我一起来阅读这本《华为团队工作法》。”近日，区域办公区的多媒体设备上，新增了一个个熟悉的面孔，那是同事们在镜头面前推荐自己喜欢的图书。

阅读习惯的养成，很大程度上受到了周遭环境的影响。在此次 “世界读书日”系列活动中，区域党委借助多媒体手段，分阶段录制好书推荐视频，在办公区的多媒体设备上播放，让员工在工作中能随时感受到浓浓的学习氛围。

截止目前，西南区域已录制了2期推荐视频，6名推荐人分别从不同角度、不同层面对所推荐的图书进行了讲解，时常吸引路过的同事驻足观看。这种荐书形式，不仅丰富了区域的阅读氛围，也进一步提升了荐书人阅读的效果。

“博观而约取，厚积而薄发”，这是西南区域党委构思此次“世界读书日”系列活动方案时写下的一句话。厚积薄发，正是需要每一个员工静下心来阅读、提升。在“世界读书日”来临之际，希望通过这一系列活动，能够让员工们意识到，读书不应该被固化为一种被提醒和标榜的符号，而是一种自知与自觉的行动，在“博学、好问、笃行”中不断升华自己。等疫情的迷雾消散，也许我们就会发现，自己所读过的每一本书，都会成为自己迈步向上的每一级阶梯，成为在“品质年”稳步前行的每一块砖石。