水电顾问“轻学堂”助力青年战疫学习两不误

新型冠状病毒肺炎疫情发生以来，水电顾问公司团委以高度的政治自觉，坚决贯彻落实上级部署，主动作为，通过多种形式组织指导水电顾问各团支部科学、有序参与疫情防控工作。公司各基层团支部的广大团员青年以强烈的责任感和使命感奋战在水电顾问基层防疫第一线，充分展现了共青团组织作为党的助手和后备军的担当，充分发挥了青年生力军和突击队的作用，为水电顾问疫情防控阻击战筑起了一线的“青春长城”。

党旗所指就是团旗所向，水电顾问公司团委紧跟党委指引，研究探索团员青年抗疫防疫新模式，考虑到当前一段时期水电顾问团员青年特殊的工作及生活状态，为进一步组织引导广大团员青年在特殊的时期充分利用时间抓学习、勤思考、促提高。同时坚定信心、积极有序参与疫情防控工作，为打赢疫情防控阻击战贡献青春力量。公司团委结合各单位疫情防控实际，认真研究策划，采用青年员工喜闻乐见的方式，推出水电顾问公司全体团员“网络学堂”活动。这是公司团委搭建的一个面向水电顾问系统内全体团员的网上学习平台，旨在帮助团员青年在“封厂抗疫”、“宅家避疫”期间，通过有组织的线上集中学习培训，思想上有新进步、认识上有新见解、工作能力上有新提高。

培训学习“线上化”转变。“网络学堂”选用喜马拉雅听书企业版“轻学堂”APP作为本次培训的平台，组织建立“水电顾问公司团委”学习班级，在平台中实现大家一起听讲座、听书、看视频、互动交流、感悟分享等功能，共享海量资源，使团员们充分利用碎片时间，实现随时学、随地学。本次网络课堂采用创新培训的形式，服务广大青年，利用专业学习平台，在疫情防控的特殊时期，充分发挥了线上学习平台的优势，将“线下集中培训”转变为“线上自主学习”，既有效避免了员工聚集，又有序推进了员工培训，在疫情防控期间，展现了独特的学习魅力，为水电顾问公司近百名团员青年员工提供学习支持。自“轻学堂”平台上线以来，得到了团员青年的广泛好评，线上课程突破了培训的时空限制，真正实现了“人人可学、时时可学和处处能学”，是团员青年日常业务学习的“智能老师”。

课程内容“体系化”管理。学习课程涵盖“职场思维”、“沟通表达”、“市场营销”、“人力资源”、“工作技能”、“人文国学”等多个主题150余门课程、600多本电子书籍的线上培训体系，为员工自主学习提供丰富的学习资源。本次课程设计为“必学”+“自学”两个部分，“必学”部分为水电顾问公司团委精心挑选的四门课程：《时间管理10堂课，教你如何更有效率地工作和生活》、《高效商务演示——做一份“好看”+“好用”的PPT》、《让公文写作不再是难捱的苦役，而是发展的阶梯》、《避开沟通雷区，把话说得漂亮得体，听一门不容错过的说话课》，以上课程作为本次集中培训的必修任务，要求全体青年团员在规定时间内完成，每日打卡激励，后台统计记录。“自学”部分为员工根据自身学习需要，选择感兴趣的课程或书籍，为鼓励大家积极自学，活动特设置打卡环节，每日打卡时间为必须学够一小时，并设置了学习排行榜，用鼓励+激励的方式有组织、有引领的动员大家积极学习。

团青学习“一体化”初探。此次线上集中学习培训，得到了公司近百名团员青年的大力支持，实现了全员注册并“打卡”学习，一定程度上克服了各基层团支部地域分散、点多面广、难以集中等客观难题。这既是公司全体团员青年一体化开展学习培训的一次有益尝试，也为今后组织开展各类集团系统集体性学习和比赛、竞赛活动提供了经验。同时，也进一步营造了团员青年“比学赶超”的浓厚学习氛围。通过参考他人的学习内容、对比他人的学习进度、与他人交流学习心得，能够为大家带来“课堂式”的学习体验和效果，成功解决了团员青年分散分布带来的集中学习困难。团委也将进一步掌握各团支部对团员青年学习教育的组织调动能力，以及团员青年的学习兴趣偏好和更深层次的学习内容需求，为顺利开展下一步工作奠定坚实基础。

疫情当前，水电顾问公司团委充分发挥线上学习平台优势，持续深化线上学习平台运营，让在线学习真正发挥其价值，为青年员工提供丰富多样的疫情防护知识及能力提升课程，实现培训工作的完美转化，真正做到了不聚集、不添乱、寻新招、出实效，进一步提升青年员工业务能力和综合素质，为企业推进精益管理做好人才储备。

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