水电十二局：“红色引擎”，建设百姓幸福路

水电十二局承建的缙云至方溪道路项目是浙江省内为数不多的“高度高，精度高，难度高”工程，建成后五云至方溪乡原1小时的路程将缩短为20分钟。项目党支部针对项目建设的特点、难点，以党建聚人心、保生产、促和谐，打造教育党员、攻坚克难、凝聚职工的“红色引擎”，谱写激昂的施工乐章，为当地百姓建好通往幸福的康庄大道，助力缙云脱贫攻坚，彰显央企力量担当。

项目部以强党建促发展为工作目标，牢牢把握“一切工作到支部”的鲜明导向，让党旗飘扬在项目上。“红色引擎”以党员攻坚为着力点，以“学习大讲堂”“科技攻关先锋”“志愿者服务”等党建系列活动为抓手，成立党员先锋队及青年突击队，充分发挥党员先锋模范作用，冲高度、保精度、克难度，顺利实现了系列施工重大节点目标。

党建引领，助力生产。缙云项目工期为26个月，主要包括2600米道路、4440米隧道、560米桥梁等工程，时间紧任务重。为高质量完成施工生产任务，项目党支部成立“党员先锋队”和“青年突击队”，发扬先锋队和突击队特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神，成为项目施工“急、难、险、重”任务中的中坚力量。

科技攻关，练就高度。项目党支部利用“科技攻关先锋”、“劳动竞赛”等活动载体，汇集智慧，凝聚力量，克服种种困难，先后完成《山区陡峻地形复杂地质大断面公路工程综合技术研究》《山区陡峭地形高墩预应力曲线桥梁关键技术研究》《山区复杂地形预应力曲线连续箱梁整体现浇关键技术研究》等课题。从人员、机械、材料、安全等多个方面周密部署，并积极推行精细化管理、科学组织施工、优化施工工艺等措施，抢晴天、战雨天，保障施工进度。

以学促练，孵化人才。项目党支部打造“234人才孵化机制”，实现思想和业务“两个提升”，突出党员、干部、老职工“三个带动”，重点强化思想、技术、安全、管理“四项内容”，大力推行“学习大讲堂、人人上讲台”活动。既有党员干部带头讲，又有普通职工上台讲，既讲党的十九大精神等理论知识，又讲项目技术管理经验，既有课堂讲，又有现场学。通过讲、学、练的融合促进，培养了一批复杂地形高墩桥施工的技术力量，真正的让项目成为培育高技能人才的摇篮。

志愿服务，展现担当。项目党支部积极响应党中央精准扶贫的号召，助力打赢脱贫攻坚战，自发组织党员、团员为实现“两不愁三保障”目标开展扶贫主题党日活动，为项目当地贫困村民送米、油等生活用品，助力精准扶贫。2019年第9号台风“利奇马”来袭之际，项目部发挥自身优势，投入人员、投入机械，协助乡政府撤离百姓200余人，灾后为村民发放救灾物资450余份，抢修、清扫村道2000余米，加固村民便桥5座，展现央企责任担当。

项目党支部“红色引擎”品牌充分挖掘党建对施工生产的引领作用，激发党员先锋模范带头作用，凝聚项目全员的智慧和力量，齐心协力、攻坚克难、开拓创新，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，有力促进了项目工程建设和人才队伍建设。

项目安全生产目标全部实现，无安全生产事故发生；工程实体检测先后通过六次省、市、县质检站委托的第三方检测，多次收到建设方等单位的贺信及奖励；顺利完成工程11项重要节点目标，为幸福路如期畅通提供了“红色引擎”的持续动力。

缙云县金谷至方溪道路工程，位于浙江省丽水市缙云县，为缙云抽水蓄能电站进场道路。位于缙云县金谷至方溪抽水蓄能道路工程后坑地段线路尾端的后坑桥，是缙云县金谷至方溪道路工程的重要一环，是丽水首个单体百亿工程“缙云抽水蓄能电站项目”的配套工程。大桥全长374.77米，共设9跨，大部分桥墩是高墩，其中60米以上2个，70米以上3个，其中4#墩达到79米高，加上梁板的高度达到了82.7米，为缙云县有史以来第一高墩，也是丽水市在建桥梁工程第一高墩。