[经验交流]桂冠山东分公司：“四坚持”打造党建工作新格局

　　2019年以来，广西桂冠电力股份有限公司山东分公司坚持党建引领，借助“不忘初心、牢记使命”主题教育这一有利时机，充分发挥党员干部先锋模范作用，团结群众力量，坚持创新引领，提前谋划，打造党建工作新格局，有力推动了企业高质量发展。

　　坚持“常规”制度落实到位。该公司将习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记对国有企业安全生产、改革发展重要指示批示精神，集团公司党组重要工作部署文件作为党委中心组学习、党支部“三会一课”内容，不断强化党员政治学习和党性意识，引导党员真学实做、以知促行；认真落实民主生活会、组织生活会、民主评议党员工作，认真落实“三会一课”制度，并扎实开展党员集中学习、红色教育、服务一线等多种形式的主题活动，发挥广大党员的先锋模范作用。此外，该公司党委先后制定了《党内组织生活积分量化管理办法》《党员学习教育积分量化管理办法》制度，并通过党员积分量化管理示范榜，将党员积分进行统计公示，有效激发了党员活力，促进了各项制度落实到位。

　　坚持“特色”学习全覆盖。该公司每月通过发布“月度政治理论学习安排”，并结合“季度形势任务宣传学习教育”，不断提升党员理论素养，强化意识形态建设；组织党支部书记参加省直属机关科级干部素质能力培训班，提高业务水平，打造培养复合型人才；通过组织全体党员下载注册“学习强国”APP、征订《党章电视辅导教材》等形式，形成线上线下连成片的浓厚学习氛围，推动党员将学习内化于心、外化于行。在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，该公司按照下发的《“不忘初心、牢记使命”主题教育落实方案》，分批次组织领导干部、普通党员读原著、学党史，并通过开展随堂知识小测试、党建知识竞赛等形式，检验党员学习效果，不断推动学习教育走深走实。

　　坚持“重点”工作有机融合。该公司坚持党建工作融入中心工作，坚持服务生产经营和改革发展稳定不偏离。在当前开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育中，该公司聚焦“全面从严治党”等八个方面，进行集中学习研讨，将干事创业的激情和勇于担当的责任融入实际工作当中。并针对当前工程建设过程中遇到的难点问题，该公司将问题划分，明确责任人，为项目的顺利推进打下了坚实基础。该公司持续深化“创岗建区”主题活动，组织党员开展以提高经济效益为目的的党内实践活动；组织党员带领职工自主完成两台风机箱变更换工作，缩短检修工期累计6天，创收经济效益47万元；在修旧利废、科技攻关、技术改造等方面创造直接经济效益100余万元。

　　坚持队伍建设激发活力。该公司进一步梳理党、政、工、团等的关系，充分发挥工会、共团青的桥梁纽带作用，以党建为统领，工会、团青合力，形成党有号召，一起行动的强大格局。

　　今年以来，群团工作始终贯彻党的十九大精神和中国工会十七大精神，把握工人运动的时代主题，团结带领广大职工围绕集团公司总目标、总要求建功立业，并切实维护职工合法权益；规范执行职代会制度，畅通民主管理渠道；推行“人人上讲台”培训机制，修订“金牌机组”竞赛管理办法，推进职工培训和竞赛互促互进；开展职工代表安全巡视和“六最”项目建设，解决了风电场吃水困难问题，改善了一线职工生活条件，不断增强职工获得感、幸福感；回应职工诉求，多次广泛收集职工意见建议，进行反馈，有力维护了职工队伍的稳定；举办职工趣味运动会等多种形式的文体活动，积极建设职工文化，打造职工美好的精神家园。

　　做实做好党建引领是一篇大文章，桂冠山东分公司将继续以党建为引领，发挥党员干部“火车头”作用，不断创新党建工作，并转化为企业高质量发展的“内生动力”。