电建新能源公司多重措施促进青年职工成长成才

9月19日，新能源公司举办了以“提质增效促发展、青春建功新时代”为主题的第二届青年论坛，来自各区域分公司的19名青年职工参加了活动，历时半天激烈角逐，最后华东分公司段美婕获得了一等奖，山东分公司于淏威、南方分公司余庆玲、华中分公司帅婷婷获得了二等奖，南方分公司陈梦蝶、华东分公司毛小刚、西北分公司廖福堂、华中公司罗宇航、成都分公司邓欢获得了三等奖。公司领导鄢军良、于来新，总部机关各部门负责人和分子公司相关人员参加了活动。

此次青年论坛，由新能源公司团委举办，公司党群工作部牵头，总部机关各部门、各区域分公司参与组织、筹备工作。活动前，各区域公司在本单位进行初选，将优秀的青年职工推荐到新能源公司青年论坛平台，为顺利举办好论坛奠定了基础。活动精心组织，保证每一名选手充分展现自己的才华；评选公平公正，由总部机关各部门负责人、技术专家和青年职工代表组成了评委团，开展了现场打分、现场统计、现场公布结果、现场颁发证书，并进行了精彩点评。下一步，公司将优胜青年职工推荐到集团青年论坛平台进行交流。

据悉，新能源公司成立以来，高度重视青年职工的培养工作，积极开展技能大赛、导师带徒等活动，为公司广大青年职工提供了交流、沟通、提升的重要平台，促进青年职工行动起来，参与活动、展现才华。同时，新能源公司从四个方面入手，引导广大青年职工成长成才。

一是牢记使命，在工作中不断磨炼自己。随着新能源公司不断发展壮大，基层单位、各电场青年职工比例占绝大多数，公司不断加强引导，帮助扎根一线青年职工，培养与企业共成长的情怀，在日常工作中不断的磨炼提高自己，勇于担当、敢拼敢闯，为公司发展贡献自己的力量。

二是善于学习，在实践中不断提升自己的能力。公司加强学习型企业建设，特别是重点抓好青年职工的培训和教育，建立了职工之家、党员之家、阅读角等活动场所，为广大职工提供学习物质基础。公司定期开展读书征文等活动，为大家创造浓厚的学习气氛。青年职工不断加强习近平新时代中国特色社会主义思想学习，积极学习业务知识和管理知识，提升业务能力和职业操守。同时，引导青年职工做到“嘴勤、腿勤、手勤”，多问问、学学，多向领导、同事请教，不断增加知识储备；多跑跑、看看，主动收集资料、了解情况，为开展好工作奠定基础；多写写、记记，把好经验、好做法记录下来、总结出来，与大家一起分享、共同提高。

三是敢于创新，在发展中不断提升活力。定期组织开展群众创新、五小活动、技能比武等活动，鼓励青年职工围绕公司发展战略，敢想敢干、勇于创新，在公司改革、发展和党建工作中，发挥聪明才智，不断取得各种创新成果。

四是坚持砥砺前行，在不断的奋斗中取得成功。新能源公司正处在第二个十年的发展关键期，也正是青年职工挥洒青春、砥砺前行、建功立业的起步时期，公司持续广大青年职工思想工作，帮助大家解决实际困难，提供大家发挥才干的舞台，引导大家热爱公司、热爱工作、热爱生活，立足岗位、努力奋斗，在进步中成长成才成功，用滴水汇江河的力量推动公司高质量发展。