水电九局团委三举措助力青年成长成才
2019年7月开始,水电九局团委结合公司“培青计划”全面启动了“青年论坛”活动。作为公司重要的“青”字品牌活动之一,青年论坛已经成为公司青年创新思维、不断总结、提升自我的重要舞台,同时又是青年员工为企业建言献策、贡献理论与实践成果的有效平台。
育才造士,为国之本。今年以来,水电九局团委根据公司“培青计划”安排,对论坛进行了充分调研和精心策划,围绕“青春心向党·建功新时代”的论坛主题,提出了三大青年培育工作思路,分别为:一是以“培育青年骨干”为主题的青年成长成才论坛,通过开展青年突击队、青年文明号等实践活动,为青年成长成才提供锻炼、发展平台,培养培育、造就新时代青年人才;二是以“提高青年技术创新能力”为主题的青年技术创新论坛,通过开展青年技术论文、青年管理论文征集工作,并设置了多个技术创新主题,加大技术创新奖励力度、加强校企合作力度,增加先进工艺推广利用等举措,充分发挥青年在企业创新创效工作中的重要作用,形成关键核心技术研发体系,提升全局技术创新能力;三是以“青年比武”为主题的青年比武论坛,水电九局各级团委先后开展了英语演讲、主题辩论、BIM建模等青年技能切磋、学习和交流的平台,鼓励青年站出来,走进赛场、走上前台、走向舞台,在比赛中切磋技艺,在实战中展示风采,在全公司上下形成比学赶超的良好氛围,为公司发展发掘和储备青年人才骨干,打造卓越青年团队。9月17日,水电九局第四届青年论坛已圆满落幕,其他各项工作已全面启动,水电九局团委将按照活动安排,扎实推进落实各项工作。
以青春之我建功新时代,水电九局团委将继续以服务广大青年成长成才为己任,凝聚和带领公司广大团员青年自觉融入企业发展,在一线岗位实践中成长,在技术创新中提高,在技能比武中锻造,积极向上、奋发有为,为公司转型升级贡献青春力量。
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