水电九局团委三举措助力青年成长成才

2019年7月开始，水电九局团委结合公司“培青计划”全面启动了“青年论坛”活动。作为公司重要的“青”字品牌活动之一，青年论坛已经成为公司青年创新思维、不断总结、提升自我的重要舞台，同时又是青年员工为企业建言献策、贡献理论与实践成果的有效平台。

育才造士，为国之本。今年以来，水电九局团委根据公司“培青计划”安排，对论坛进行了充分调研和精心策划，围绕“青春心向党·建功新时代”的论坛主题，提出了三大青年培育工作思路，分别为：一是以“培育青年骨干”为主题的青年成长成才论坛，通过开展青年突击队、青年文明号等实践活动，为青年成长成才提供锻炼、发展平台，培养培育、造就新时代青年人才；二是以“提高青年技术创新能力”为主题的青年技术创新论坛，通过开展青年技术论文、青年管理论文征集工作，并设置了多个技术创新主题，加大技术创新奖励力度、加强校企合作力度，增加先进工艺推广利用等举措,充分发挥青年在企业创新创效工作中的重要作用，形成关键核心技术研发体系，提升全局技术创新能力；三是以“青年比武”为主题的青年比武论坛，水电九局各级团委先后开展了英语演讲、主题辩论、BIM建模等青年技能切磋、学习和交流的平台，鼓励青年站出来，走进赛场、走上前台、走向舞台，在比赛中切磋技艺，在实战中展示风采，在全公司上下形成比学赶超的良好氛围，为公司发展发掘和储备青年人才骨干，打造卓越青年团队。9月17日，水电九局第四届青年论坛已圆满落幕，其他各项工作已全面启动，水电九局团委将按照活动安排，扎实推进落实各项工作。

以青春之我建功新时代，水电九局团委将继续以服务广大青年成长成才为己任，凝聚和带领公司广大团员青年自觉融入企业发展，在一线岗位实践中成长，在技术创新中提高，在技能比武中锻造，积极向上、奋发有为，为公司转型升级贡献青春力量。