贵州工程公司“奖助”结合托起员工子女考学梦

日前，贵州工程公司重奖今年子女高考“金榜题名”的员工和帮扶困难员工子女的奖助学金陆续发放到位，标志着公司今年的“金秋奖学助学”活动圆满结束。“奖助”结合托起了广大员工子女考学、上学梦。

近年来，公司多措并举开展金秋助学活动。一方面，对子女考上全日制本科以上的员工实施重奖，制定《员工子女考学奖励办法》，对员工子女当年在高考中，分数上一本线，被国家985类本科院校、香港名校录取的，给予10000元奖励；分数上一本线，被除上述院校外国家一本院校录取的，给予5000元奖励；分数上二本线，被国家一本以下本科院校录取的，给予2000元奖励。此外，对于选择与公司所属行业相关的电力、工程施工类专业并被录取的，在原奖励基础上，给予10%的再奖励。该奖学制度自2017年实施以来，目前已有180余个员工家庭受益，奖学金额达80余万元。另一方面，公司按照上级工会的相关要求，对困难员工子女、遗属子女、家庭主要成员患重大疾病的员工子女应届考取，并经各级教育主管部门批准备案列入招生计划的全日制本、专科院校以及往年考入上述院校仍在校就读和在中学阶段就读的困难员工子女实施帮扶，今年共收到6人助学申请，加上前几年的受助人数，目前已累计资助20人。

重组整合四年以来，贵州工程公司通过调整业务布局，创新商业模式，发生了翻天覆地的变化，取得了令人瞩目的成就。公司的发展离不开每一位员工的辛勤努力，在不断发展壮大的同时，也将改革发展的红利释放给每一位员工，勇于承担社会责任，通过“金秋助学”等活动的开展，不断提升员工的幸福感、获得感。