[经验交流]石泉水电厂量化管理推进党支部标准化规范化建设

　　今年以来，大唐石泉水力发电厂党委始终坚持以一流党建引领一流企业建设，聚焦党支部工作，以量化管理为抓手，逐步细化党支部工作标准，有效推进党支部工作规范化标准化，全面增强党支部战斗力，为企业高质量发展提供坚强的政治、思想和组织保障。

　　树立量化思维，构建长效管理机制。该厂党委认真落实从严治党要求，全面梳理支部党建工作经验，树立量化管理思维，从管理体系入手，下发《党支部量化考核管理办法》，量化党支部月度、季度、年度工作内容，明确完成时限和考评周期，增强党支部党建工作的计划性，夯实党支部工作责任；制定《党支部工作规范化管理对照检查表》，全面梳理党支部政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、文化宣传、精神文明建设等七大方面、33项基础工作内容，建立党支部工作“干什么、何时干、怎么干”的管理坐标，实现“管”与“做”的有机统一。

　　量化工作标准，提升支部党建质量。该厂党委以问题为导向，在量化党支部工作标准时，坚持以中央精神、党务工作制度为准绳，严格落实从严治党要求，以点带面推进党支部工作规范化标准化。在党员学习教育工作中，制定中心组、党员学习计划，配套制定管理办法，明确学习范围和频次，引导党员自发学、深入学。在党费管理工作中，按要求开设党费专户，落实财务专人管理账户，每月定期收缴党费，确保党费管理有标准、可执行。在组织生活中，该厂严格执行“三会一课”制度，明确组织生活会、民主评议党员工作流程，制定各环节党务资料标准模板，确保流程清晰、资料详备、会议规范，增强组织生活的严肃性。在发展党员工作中，该厂严格执行工作规程，制定各环节入党资料标准模板，便于各党支部对表对标，规范开展发展党员工作。

　　加强监督指导，不断优化对标体系。该厂党委注重搭建双向反馈平台，广纳良言，使党支部工作标准的设置更科学、更具有实践指导意义；每月月初召开政工例会，听取各党支部工作进展、工作计划，围绕工作说方案、定措施，固化成果，形成后续工作的指导标准；每季度开展党支部工作检查，全面普查党支部工作阶段完成情况，听取党支部意见，及时修正指标和赋分标准，以求真实反映支部工作质量；每年开展党支部书记述职测评考核，以现场述职的方式总结全年工作亮点和不足，互学经验，补足短板，检验党支部量化管理成效，深化规范化标准化建设。