电建海投公司助力员工健康快速成长

9月6日上午，电建海投公司组织开展了新一期的卡内基培训课前访谈，各部门选派的20名卡内基培训学员参加访谈。

访谈分组进行，访谈中，每组学员与卡内基培训授课讲师围绕自信、沟通、人际关系、领导力等主题，就参加卡内基培训希望达到的目标，工作生活中希望改进和提升的地方等方面的内容进行了深入的探讨。在卡内基培训授课讲师的引导下，每位学员在畅所欲言的同时，学员之间结合各自的实际经验，相互为彼此提供切实可行的建议，实现“吃堑长智”，共同提高，共同进步。通过本次访谈，学员参加卡内基培训的需求得到进一步的细化，为课程设计和即将开始的授课提供了第一手的资料，为本次卡内基培训的授课效果提供了保障。

为加强公司员工的团队沟通能力，打造充满正能量的优秀队伍，公司已连续3年举办卡内基培训，本期卡内基培训学员75%为新员工，培训时间为9月11日至10月30日期间每周三下午13:30-17:00，共7讲。通过参加卡内基培训，学员可以有意识地训练和提升沟通和表达能力，从而建立以人为本的沟通，创造信任层次的人际关系，学会正向处理压力与解决问题，发挥正向影响力，赢得由衷的合作。

公司坚持“用最优秀的人培养更优秀的人”的培训理念，以建设六种核心能力为目标，不断拓展培训渠道，持续完善“一石三柱”的培训体系，通过组织开展内部培训、领导力培训、专项业务培训和职（执）资格培训，在员工不同发展阶段和层次，以积极而强大的助力，补齐短板，发挥优势，帮助新员工顺利高速跨越每个职业生涯阶段，助力员工健康快速成长。