湖北工程公司多举措强化新闻宣传工作

8月28日，湖北工程公司召开新闻宣传工作专题会议，公司总部各部门、事业部、分子公司专（兼）职通讯员参加会议。会议全面总结了公司二季度新闻宣传工作，通报了各部门、事业部、子分公司的二季度宣传积分，安排部署了下阶段重点工作。各子分公司及部门通讯员代表分别汇报了二季度新闻宣传工作情况及下阶段工作。公司新闻中心对各部门、事业部、子分公司新闻宣传工作进行了点评，并提出了下阶段7项重点工作。

近年来，湖北工程公司高度重视新闻宣传工作，通过传统媒体与新媒体相融合等途径，取得了新闻宣传瞄准一线、源于基层、突出亮点的工作成效。2019年，将迎来建国70周年大庆，围绕祖国繁荣、企业创新发展，公司通过多举措的落实，进一步强化新闻宣传工作。

加强机制建设，提供人才保障。进一步规范公司通讯员、记者团管理流程，加大对重要节点、重大事件、重点人物撰稿的策划与指导，规范报送流程、退稿修改、量化考核机制，形成上下协同的良好宣传格局。同时，广泛深入宣传贯彻党的习近平总书记系列重要讲话以及湖北工程公司“管理创新年”工作，结合公司级的11个创新课题和部门级的40余个创新课题，注重各阶段新闻报送需求，确保新闻宣传工作有序开展。

强化学习培训，在全员写作上有进步。公司计划在9月中旬举办新闻宣传工作培训，通过“走出去、请进来”的方式，提升一线通讯员的观察力、创造力和敏锐度，并为大家提供相互沟通交流的机会，擦出思想碰撞的火花，让一线通讯员写作技巧有突破的同时，更不断活跃大家的思路，真正讲好电建故事，宣传好企业品牌。

找准“关注点”，在新闻质量上有突破。引导基层，对全年不同时期的“关注点”有全面的把握，围绕安全环保、提质增效、管理创新、先锋风采、一带一路故事、建国70周年、科技创新创效等热点问题，选准角度，认准“切入点”，不断提升宣传报道的质量，唱响主旋律，努力做到在新闻宣传上多创精品、多出成果。

在考评机制上落实奖惩并重。公司根据实际情况，有针对性地制定量化考核指标，并坚持每季度晒出各子分公司、总部各部门、事业部新闻宣传工作开展情况。通过奖惩举措的落实，激发广大通讯员自主自觉撰稿的积极性，真正将宣传工作在企业内部得以高度重视，助力公司高质量发展。