紧盯“六八九”，推动主题教育往实走

“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，河北工程公司党委认真贯彻落实习近平总书记重要讲话精神和集团公司党委统一部署，紧紧围绕“守初心、担使命，找差距、抓落实”总要求和“六步棋”工作思路，始终遵循“八真”的工作要领，以“九九”的工作作风，精准聚焦“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁做表率”的目标，周密安排，精心组织，扎实推进学习教育、调查研究、检视问题、整改落实等重点工作，确保主题教育取得实实在在的成效。

开局布好“六步棋”

为确保主题教育把好大方向、瞄准五目标、定下高标准，公司党委提出了“六步棋”工作思路，即把握“一个主题”：以不忘初心、牢记使命为主题，将其列为全过程的核心和重心；加强“两个建设”：领导班子建设和党员队伍建设；区分“三个层次”：公司领导班子成员、中层管理人员、普通党员三个层次；做到“四结合”：与落实党中央和上级决策部署有机结合，与“中央企业基层党建推进年”有机结合，与公司改革发展、转型升级等重点工作有机结合，与解决职工反映的热点焦点问题相结合；确保“五个到位”：思想认识到位，组织领导到位，督促指导到位，宣传引导到位，作风要求到位；实现“六个提升”：提升领导干部自身素质、提升党员队伍凝聚力、提升整体执行力、提升企业发展质量、提升党建工作水平、提升职工群众的认可度。将“六个提升”作为检验主题教育成效的落脚点。

“八真”落实“八重点”

真抓从快部署推进。公司党委高度重视，迅速行动，研究制定主题教育实施方案，成立以党委书记、董事长靳世林为组长的主题教育领导小组及工作机构、督导检查组，分解任务，明确职责。突出“三层次、三统一”特色，制定印发《“不忘初心、牢记使命”主题教育推进工作计划》，区分公司领导班子成员、中层管理人员、普通党员三个层次，统一布置研讨主题，重点工作统一步调，具体时间统一频次，避免了“上下一般粗”现象。

真学深思夯实基础。坚持读原著，学原文，坚持“学懂弄通做实”相贯通，组织集中学习研讨7次，每次统一拟定主题，党政主要负责人带头发言，深入开展交流讨论。充分利用西柏坡红色教育基地、晋察冀边区革命纪念馆等资源，以主题党日活动为载体，广泛开展革命教育助学；以集团公司近期发生的财务系统违纪违规案件为主要内容开展警示教育促学；从机关总部到常设二级单位再到一线项目，自上而下三级联动，积极响应集团公司组织开展的主题教育红色“答”人网络知识竞赛活动，累计答题9417人次。

真调实研挖掘问题。公司领导班子成员坚持把掌握了解情况与深入研究思考结合起来，直击制约企业发展的瓶颈问题和职工群众关心的热点难点问题,深入开展调研，认真听取方方面面的意见建议，对公司已经制定的，职工还不了解的好政策，进行了宣贯；对公司正在实行的，职工不能理解到位、执行到位的政策，进行了深层次的答疑解惑。在调研成果交流会中，公司领导班子成员逐一汇报了调研成果，同时，针对党的建设、发展战略、福利待遇等八个方面的问题进行了深入讨论，剖析根源，提出措施，做到对涉及职工群众工作生活的切身利益问题，立行立改；对涉及公司经营管理方面的问题，分管领导认领整改；对涉及公司战略发展的问题，领导班子研究整改，为实现公司高质量发展“诊脉开方”。

真讲实学解读内涵。在集中学习研讨和调查研究的基础上，公司党政主要负责人带头在全公司范围内讲授专题党课，其他班子成员分别到联系点或所在党支部讲授专题党课。领导班子成员认真准备素材、用心备课，用自己的真实感受和切身体会，引导党员干部用初心照亮逐梦征程，以行动彰显使命担当，号召广大党员要在主题教育中发挥模范带头作用，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

真查细照深刻反思。按照党中央“四个对照”“四个找一找”的要求和对照党章党规找差距的安排部署，班子成员始终坚持边学习、边调研、边检视、边查找，并结合集体学习研讨成果，对照党章、《准则》《条例》，紧扣中央提出的“18个是否”的具体要求，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，抱着“剖析自己不怕严，亮出问题不怕丑、触及思想不怕痛”的心态认真进行自我检查，深刻检视剖析，进一步提升了政治境界、思想境界、道德境界。

真钉钉子整改落实。公司党委坚持把整改落实贯穿主题教育始终，做到即知即改、立行立改、真抓真改，在认真抓好8个方面突出问题专项整治的同时，结合学习调查研究发现的问题以及检视出的问题，进一步区分问题类型、确定重点，制订整改措施、精准施策，明确整治责任、抓实整改，真刀真枪解决问题。通过专项整治整改共梳理问题15项，其中已完成整改2项，拟于年底整改完成10项，需持续推进整改3项。

真诚直言红脸出汗。按照中央和集团公司统一部署，公司党委在深入学习研讨、调查研究、问题检视、征求意见、谈心谈话等基础上，召开领导班子“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会。公司党委领导班子和班子成员认真检视存在问题和不足，从思想、政治、作风、能力、廉政等五个方面深刻剖析根源，明确了努力方向和整改措施。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，坦诚相见、红脸出汗，相互之间开展了严肃的批评和自我批评，达到了“团结-批评-团结”的目的。

认真总结固化运用。配合集团公司巡回指导组，认真做好主题教育民主测评工作，从领导干部自身素质提升、党建工作质量、群众评价反映等方面，进行了主题教育成效的准确评估。认真总结主题教育过程中的好经验、好做法，在公司范围内进行宣传推广，并通过制度形式进行固化，确保好经验能在今后的工作中长期坚持下去。

“九九”为功做表率

该公司党委书记、董事长靳世林同志认真履行第一责任人职责，做到“9亲自、9带头”：即工作部署亲自安排，集体学习亲自领学，亲自进行学习辅导，亲自撰写调研报告，亲自准备党课课件，亲自查摆问题，亲自梳理台账，亲自拟定调研提纲，亲自撰写检视剖析材料；带头作学习研讨发言，带头开展调研，带头讲专题党课，带头督导检查，带头作检视剖析，带头认领问题，带头整改落实，带头开展谈心谈话，带头开展批评与自我批评。坚持学在前、做在前，亲力亲为，发挥了示范带动作用。领导班子成员因此也大大提高了政治站位和对主题教育重要性的认识，进一步筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，高标准投入到主题教育的各个环节，既当“教练员”，又当“运动员”，既抬头看路，又低头拉车，班子整体集中发力、齐抓共管，共同努力推动主题教育往深里走、往心里走、往实里走，取得了非常好的教育效果。