贵州工程公司重奖子女高考“金榜题名”职工

8月29日，贵州工程有限公司举行颁奖仪式，重奖今年子女在高考中“金榜题名”的44名员工，发放了奖学金共计20万余元。

重组整合三年多来，贵州工程公司通过商业模式创新和品牌再造，改革连续三年取得跨越式发展。2016年合同新签突破百亿大关，2017年“211”、2018年“315”年度目标圆满实现，目前正朝着2019年新签合同400亿元（海外100亿元）；营业收入150亿元（海外50亿元）；利润1.5亿元的年度任务目标大步迈进。成绩的取得，离不开每一位员工的辛勤努力，公司在不断发展强大的同时，勇于承担社会责任、展现央企担当，持续将改革发展红利释放给每一位员工，子女考学奖励便是其中一项重要内容。

贵州工程公司2019年员工子女高考再传捷报，44人录取二本以上高校，其中考上“985”高校的7人、“211”高校的19人、二本高校的18人。按照公司员工考学奖励办法，对选择与公司所属行业相关的电力、工程施工类专业并被录取的，在原奖励基础上，给予10%的再奖励。因此对应奖励11000元1人，10000元6人，5500元4人，5000元15人，2200元4人，2000元14人。

“相信每个孩子在父母心中都希望是最优秀的儿女，犹如企业希望每一个员工都是可造就之才。从职以来，我见证过公司西电东送的辉煌、经历过电力体制改革的现实、如今见证着企业重组后的希望，没有企业的发展就没有现在的家庭，更没有孩子的现在。感谢所有的包容与馈赠，让孩子有成长的机会，公司重教育示关爱的企业文化让我们刻骨铭心。在此，我代表所有受表彰的员工家庭，感恩公司、感恩国家、感恩社会、感恩这个美好的时代。愿所有的子女健康、快乐成长，愿咱们贵州工程公司不断发展壮大。”学生家长胡静辉的肺腑之言，道出了全体职工的心声。

据悉，贵州工程公司“员工子女考学奖励”政策目前已施行到第四年，期间共有两百多名员工享受到这种红利，此举既是对莘莘学子金榜题名的祝贺，也是对职工兼顾工作和子女教育所付出辛劳的敬意，公司无微不至的关怀，使广大职工感恩之情凝聚成工作合力，满腔热情投身公司改革发展。