水电九局：以“垃圾分类法”检视问题对症处理

日前，水电九局班子成员根据公司“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案调研安排，按照“守初心、担使命、找差距、抓落实”总要求，立足公司实际对公司各单位、各项目开展调研。在调研中，坚持问题导向、瞄准既定目标，以“垃圾分类法”认真检视问题、精准对症处理，有效助推落实整改。

针对可回收垃圾问题, 如“固步自封站位不高”“优势差距梳理不顺”等问题。公司党委开出：提高政治站位，勤思深思，无缝契合个人理想追求与企业发展战略；找准自身定位，多融速融，主动满足时代、市场、行业需求；不断提升 能力，能学善学，积极提升执行力、创造力、战斗力等良方要求回炉改造。

针对干垃圾问题，如“体制机制改革创新力度不足”“内生动力激活蓄势不够”等问题。公司党委开出：以岗位机制和薪酬机制为切入点，在公司改革框架方案的指引下勇于探索、大胆创新；普及“眼光向外，刀刃向内”的态度落实改革，明确瞄准“履约”“现金”“强局”等目标推进改革方案，释放最大动能等良方要求细化分解。

针对湿垃圾问题，如“发展进程中仍存在等靠要思想”“人才队伍满足不了业务全面拓展的需求”“项目建设不能按保障计划推进履约”等问题。公司党委开出：把有想法的事情推上议事日程，把定下来的事情落地落细、落实到位，在推进自身创新性发展、探索性发展、引领性发展中大展拳脚，善作善成；强化各业务紧缺人才多渠道引进培养与使用体系、打通高技能人才晋升的通道，建立企业人才孵化器，以人为本聚才，打造精品团队；加强对口部门的业务指导、挑选经验丰富的管理团队，做到对风险的有效识别和管控，既有利于工程顺利推进，又可防止形成后期的经营风险等良方要求立行整改。

针对有害垃圾问题，“部分管理干部服务基层不够贴心”“部分管理干部解决实际问题少，未切实做到为基层减负”等形式主主、官僚主义隐患属于有害垃圾问题。公司党委开出：严抓主题教育，破除思想顽疾，树牢实事求是、求真务实理念；避免本领恐慌，按照习近平总书记增加“八种本领”要求，达到知行合一、学以致用的效果；杜绝“数字业绩”，砥砺担当品质，增强干事创业内生动力等良方要求抵制杜绝。

检视问题是前提，落实整改是目的。通过调研，认真检视问题、精准落实整改，为推进“再创业，让九局强大！”思想再解放、改革再突破、发展再提升奠定了坚实基础。