水电四局立行立改打造模范机关团队

7月20日，水电四局党委特邀青海省政协秘书长王进同志为党员们上了一堂生动的“不忘初心、牢记使命”主题教育讲座。水电四局在青领导班子成员、总部机关全体党员共计150余人参加学习。这是水电四局第三场专题讲座，也是打造模范机关团队的有效举措。

水电四局公司党委牢记“守初心、担使命、找差距、抓落实”这12个字的总要求，准确把握主题教育理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的5个具体目标，创造性抓好贯彻落实，学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四个方面贯穿始终，高质量抓动员部署、学习研讨、调查研究、专题党课、检视问题、专项整治等重点工作，确保主题教育扎实推进。

对公司总部机关进行改革，建设让集团放心和群众满意的模范机关成为检验主题教育实效具体举措。

确定明确目标。加强机关团队建设，建立起“纪律严明、能力高强、执行高效、协同紧密”的机关团队是水电四局主题教育落实“守初心、担使命、找差距、抓落实”总要求的有效举措。

机关作为水电四局顶层设计和科学决策的“大脑”，承上启下，责任重大，其引领能力、服务质量、运行效率和工作作风，对于推进公司实现高质量发展的奋斗目标具有极其重要的意义。

提升引领作用。机关是公司的风向标，机关广大干部职工坚持以党的政治建设为统领，永葆机关的鲜明本色，善于从政治上去思考、谋划、推动工作，自觉把讲政治守规矩落实到党的建设和生产经营各项工作中，贯穿于公司管理全过程。坚持将党内各项活动与具体实际工作相结合，与重点难点工作相结合，充分发挥党组织的引领力、战斗力和党员队伍的先锋模范作用，以生产经营的实际效果来检验党建工作成果。机关结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，持续推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神往深里走、往实里走、往心里走。机关人员全力以赴干工作，聚精会神谋发展，专心致志抓落实，以不争日月、只争朝夕的责任感、紧迫感，全力以赴抓好公司总体目标和中心任务的落地生根。

厘清职责定位。对机关的机构设置及职责进行重新划分，重新定编定岗定责。水电四局党委调研中发现，机关机构设置存在不合理的地方，部门职责划分不清、任务分工偏差、信息沟通困难，部门之间相互推诿扯皮还时有发生，协作配合还不够高效顺畅，工作效率不高，对各项工作推进带来了一定影响。因此，建立健全流程导向的横向责任体系，明确部门职责，完善工作流程，严格按照工作流程办事，扫除工作障碍，提高工作效率。构建责任导向的横向配合文化，光靠制度化的方式解决横向关系是很难达到目的的，因此必须配以责任心为基础的文化线，从习惯养成上解决协同不紧密的顽固症结，树立“我是一切的根源”的责任意识，当有问题出现的时候，不是先指责别人如何，更不要指责其他部门的不配合如何，而是想我应该如何，面对这个事情，我应该如何去做。通过打破围墙，让部门之间的配合无障碍进行。

强化服务职能。水电四局机关党员干部勤于学习、敏于思考，能够走在理论学习的前列，不断提高学习教育针对性和实效性，提高战略思维、创新思维、辩证思维、底线思维能力，正确判断形势。认真学习各方面知识，丰富知识储备，完善知识结构，打牢履职尽责的知识基础。学理论上在学懂弄通做实上当好示范，自觉主动学，及时跟进学，联系实际学，笃信笃行学，学出坚定信仰、学出使命担当，学以致用、身体力行，把学习成果落实到干好本职工作、推动事业发展上。公司机关不断加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置。重新修订完善了相关制度。对纪律规矩进行了强调。机关工作人员全面掌握各单位的实际情况，具备所负责业务的理论知识和实践经验，敢于管理，敢于担当，及时发现并指导、协调、解决项目存在的问题，充分发挥机关指导、监督、服务职能。

水电四局总部机关党委8名委员、14名党支部书记对照建设“纪律严明、能力高强、执行高效、协同紧密”的总部机关要求和业务范围内的工作，将专项调研与履职尽责、完成上级部署的任务和当前正在做的事情结合起来，认真进行了专项调研，立行立改稳步推进。

截至目前，水电四局认真贯彻执行国资委有关中央企业缩短管理链条,精简管理层级有关要求，进一步捋顺公司内部管理关系，机关机构合并、职能重新划分基本完成。对二级单位提出进一步深化改革，所属单位部门的设置应坚持精简高效，原则上不超过9个，参照同行业机构设置标准，按照与总部部门职责归口管理原则对业务性质相近的部门予以压缩合并。对公司所属12 家单位规定原则上常设8 个职能部门，公司以改革稳步推进检验主题教育成效。