开封分公司荣获全国模范劳动关系和谐企业

　　近日，在全国构建和谐劳动关系先进表彰会上开封发电分公司被授予"全国模范劳动关系和谐企业"荣誉称号，成为系统内唯一获此殊荣单位。

　　构建和谐的劳动关系是企业健康持续发展的基础，该公司始终坚持"以人为本"的科学管理理念，始终把职工的利益放在首要位置。近年来，该公司深入贯彻执行《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，充分发挥工会组织在维护职工合法权益的基本职能和在协调劳动关系中的"桥梁纽带"作用，切实加强工会自身建设，不断提高工会工作水平，建立了和谐的劳动关系，公司各项工作稳步提升。

　　依法治企，民主管理，保障职工的合法权益。该公司依法设立工会组织机构，建立健全民主管理程序与制度，签订集体合同和女职工特殊权益保护专项集体合同，旨在建立稳定和谐的劳动关系，维护职工合法权益，在促进内部沟通、协调劳资关系方面做出巨大的贡献。每年至少开展一次职代会，认真听取职工意见和建议，真正做到了民主治理、民主监督，保护了职工合法权益。严格按照《劳动法》等有关法律法规的规定，依法与每位职工签订了劳动合同，并做到了认真履行。不仅职工的权益得到维护，也能使企业步入健康发展轨道，形成"劳资双赢，共谋发展"的良好局面。

　　重视劳动保护，严格遵守法律法规，保障职工的身心健康。该公司每年按规定发放劳动防护用品，并由劳动保护检查员对劳动防护用品的穿戴进行监督考核，以确保职工生产过程中的健康和安全。各部门定期对职工进行岗位安全培训，对特殊工种员工全部做到持证上岗，采取特殊保护措施和定期职业病检查。除此以外，该公司HSE部根据公司现状，制定事故应急预案并多次进行演练，防患于未然。

　　建设企业文化，关爱职工，努力营造"人和"局面。该公司十分注重企业文化建设，坚持举办各类文化体育活动，陶冶职工情操。该公司工会积极协助公司对职工进行职业道德教育，组织职工学习文化知识，开展职业技术培训和岗位培训，积极开展有益于身心健康的文化体育活动，活跃职工的文化生活，推动了公司企业文化建设工作。该公司工会还经常开展对职工家庭的婚丧嫁娶、患病、困难慰问及探望工作，并在传统节日给工会员工发放节日慰问品，切实使职工感到企业大家庭的温暖。