电建租赁建章立制扎实开展密切联系群众工作

日前，电建租赁公司党委印发了通知，制定了公司领导班子成员密切联系群众工作、开展谈心谈话活动的具体实施办法。公司党委正大力推进办法的执行实施。

出台这个办法，是为了进一步密切联系群众，加强电建租赁公司领导班子成员与广大员工群众的密切联系。也是电建租赁公司党委深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，贯彻落实调查研究、检视问题的基本要求，广泛听取员工群众的意见和建议。

按照办法的规定，电建租赁公司领导班子成员每年至少联系分管业务部门以外的部门或单位的普通员工。在年度安排内，至少与所联系的每名普通员工进行一次深入的谈心谈话活动，通过深入沟通交流，了解广大员工群众的思想、工作、学习和生活等方面情况，向他们宣传党的路线、方针、政策，做好思想政治工作，积极主动帮助广大员工群众排忧解难和成才成长，为公司“二次创业”和做受人尊敬的公司贡献力量。

谈心谈话沟通交流时间由领导班子成员和所联系的员工自行确定。原则上，双方每次沟通交流时间不短于半个小时，不超过半天，有特殊需要的双方可延长时间。

谈心谈话的员工由各党支部在本支部全体普通员工中推荐，每年推荐的数量不少于本支部普通员工数量的1/2。确保公司全体普通员工分两年轮换一遍。不在年度名单范围内的员工，如有特殊情况或需要，可以联系并约请有关领导班子成员进行谈心谈话。

办法要求，电建租赁公司领导班子成员要高度重视密切联系群众工作，主动联系有关员工，营造融洽、宽松的气氛，坦诚布公交流，平等沟通。普通员工要珍惜沟通机会，放下思想包袱，做好相应的思想交流准备；积极发言，表达自己的想法，争取公司领导的帮助和支持。

针对电建租赁公司所属公司和各事业部，公司党委鼓励领导班子成员或中层管理人员参考本办法的精神开展相应的密切联系群众工作，进一步拓展密切联系群众工作的深度和广度。

该办法与以往惯例开展的谈心谈话活动不矛盾、不冲突，从制度层面进一步规范了领导班子成员与普通员工沟通的渠道和办法，使密切联系群众工作规范化、程序化、日常化。

电建租赁公司党委高度重视该办法的推广和落实。公司党委书记、董事长许贺龙亲自组织文件的起草，指示党委工作部迅速推进开展落实。该办法从起草和开始实施用时不足一周时间。

目前，电建租赁公司两级党组织正在向广大员工群众宣贯主要精神，深入推进办法的落实，确保取得预期的效果。