水电八局积极探索纪检监察专干“清单式”履职机制

为促进基层纪检监察专干履职尽责，充分发挥好纪检监察专干的监督作用，水电八局纪委积极探索纪检监察专干履职监督管理机制，自2019年开始推行“清单式”履职机制，有效的激发了基层项目纪检工作活力。

一张清单明确履职内容。基层纪检监察专干能否履行好自己的职责，直接决定着纪检监察工作的效率和质量。如何有效提高纪检监察专干的履职积极性，充分发挥好监督探头作用是水电八局纪委要着力解决的问题，针对当前基层纪检监察专干多数为兼职、业务能力较为薄弱且对履职内容不太清楚等问题，水电八局纪委根据每月纪检工作安排列出了“月度工作任务清单”，划出了履职责任田，为纪检工作的开展指明了工作方向。

一张清单规范履职行为。在水电八局纪委制定“月度工作任务清单”时，为充分发挥总部的“指导、监督、协调、服务”职能，水电八局纪委将月度纪检工作细化、流程化、标准化，同步下发了相关文件制度及标准化的填报模板，为基层纪检监察工作的开展提供了有力遵循和依据，通过指导基层纪检监察专干开展工作，进一步规范了纪检监察专干的履职行为。

一张清单彰显履职效果。为了使履职清单内容得到有效落实，水电八局纪委要求纪检监察专干于每月月底报送工作任务完成清单及相关支撑性的附件材料，并同步建立了履职清单登记台账，这将作为年底对纪检监察专干考核的重要依据。通过对工作任务完成清单的检查和通报，加强了对纪检监察专干履职情况的过程管控和监督，也使其履职效果得以进一步彰显。

今年以来，水电八局纪委通过清单定责、照单督责、检查评责，有效激发了基层纪检监察专干履职的热情，进一步提升了纪检监察工作实效。