《学习强国》 创新型海外党建工作的切入点

“学习强国”是水电十一局“不忘初心、牢记使命”主题教育特色之一。如今，每天《学习强国》的“学习积分”已经成为大家相互衡量进度、比工余时间利用的一把尺子，也让海外项目党组织找到了创新型党建工作的切入点。

玻利维亚MI132项目党支部的学习交流组内共有党员、积极分子和普通群众28人，占全项目职工的47%。在交流组中，大家充分利用乘车、午休和工余饭后的空闲，翻阅着这个博大精深的优质学习平台内，或浏览新闻，或关注国家的经济、教育、文化和军事等音频、视频节目，在饱览祖国大好河山、纵横历史长河，体会厚重文化精髓的同时，用各项答题检验着自己的知识储备，并不时秀一把“学习积分”。

玻利维亚地处南美洲，和国内有12个小时的时差。由于地域性的差异，海外的各种党建专题讲座较少，党员在获取党建知识的途径也十分有限，党员干部专门的学习机会相对匮乏，对党建理论知识的认识受个人自身素养影响较大；同时，由于履约合同的紧迫性，加之当地法律、合同模式、生活习惯、宗教信仰等与国内截然不同，从而造成职工专项学习少、政治理论觉悟偏低、队伍管理较为困难的实际。

《学习强国》一下子让海外党员、干部、积极分子和普通群众在学习中和国内保持了同步，也让党支部找到了海外创新型党建工作的切入点。

入党申请人刘洋、李青松、董哲等，他们在紧抓施工作业面的同时，顶着酷暑在车流滚滚的国家四号公路边上，聚精会神不放过每一道答题。工地没有WiFi，承担着项目部约40公里道路施工所需箱涵、管涵及桥梁等预制件的钢筋加工，还承担着Amistad预制梁场和混凝土拌合站的机械设备运行、混凝土配送的多面手刘洋为了保证答题，仅每月流量费用支出就高达300Bs。三工区主任李青松更是惜时如金，对所承担的项目部后30公里路段上的各种工艺、规范和参数等如数家珍，并争分夺秒穿梭在每一个施工难点上，协调解决着各类疑难杂症，推进着各作业面的进展。青年技术员董哲一个人承担9公里改线段全部道路施工，那段时间他从早上7点至21点都盯在工地，执着的拼劲感动着平日工作懒散的监理工程师也陪着一起加班到很晚。坚韧学习毅力的“挤与拼”和对自己严格要求的“松与紧”，让入党申请人刘洋、李青松和董哲三人始终成为学习组里个人积分的“领跑者”。正是有了这么一批现场施工的坚挺“脊梁”，项目全线道路施工计划也在不断被超越……

项目党支部书记、经理张会锋和党员、经理助理谢立山的“学习积分”并没有位居前列，但他们扎实的知识储备，以及在“挑战答题”中连续答对24和23题的骄人业绩，让整个玻利维亚施工局党员、积极分子等百余人的答题团队中至今无人超越。白天，他们在70公里道路施工中无障碍地和监理、业主们沟通的同时，还在确保技术、商务运行中，协调着国内外的各种资源、捋顺着道路施工和物料供应的各个环节，并在每一个安全、质量的施工关键点上紧盯作业面。力求搞懂每一个知识点并学有所得，成了他们在《学习强国》中苦战到深夜的源动力。

在“快闪、发布和实践”等一系列章节的学习中，张会锋深刻体会到：《学习强国》让海外党建活动找到了成功聚拢海外职工队伍的切入点。他从积极探索学习型、服务型、创新型、务实型的党建格局入手，抓住领导班子建设这个关键，注重班子成员的思想业务素质提高，努力提高执行力和党风廉政建设；同时还将抓党建就是抓生产力，就是促进项目履约的思想观念引入党建工作中；并注重用创新载体追求工作实效，通过微信、QQ和短信发送党务工作会议通知、开展党员教育、部署重大活动安排，简单快捷、收效极大。而在抓工作落实上注重从细处着手，在具体工作中体现以人为本的工作理念，不仅增强了中方职工对党建工作的向心力，更让外籍业主、监理们对项目整体进度一致认可。

值此建党98周年、建国70周年之际，项目党支部将在“一带一路”的奋斗征程中，不断打造企业发展的“根”和“魂”，让基层党建实践活动在经受国际经营环境下多元化价值观猛烈冲击的影响下，始终坚持做好“两学一做”、“三会一课”、“创先争优”等党内教育和日常活动，以《学习强国》创新型学习为切入点，“不忘初心、牢记使命”，保障和促进海外项目完美履约。