电建海投团委举办EAP主题培训深化员工人文关怀

为积极践行“青春心向党·建功新时代”主题教育实践活动，关心帮助青年成长，7月3日，电建海投公司团委在公司总部举行“海投心海计划”EAP心理健康主题培训。此次主题培训是今年EAP服务重要内容之一。

结合公司员工年龄特点和需求，培训选定亲子主题“解析孩子行为背后的密码”，通过专业心理学知识解析了孩子各成长阶段身心发展特点，介绍了埃里克森人格发展八阶段理论。在此基础上，培训重点介绍了孩子成长过程中的叛逆期，阐释亲子代沟是如何产生的，并给出了与孩子和谐相处的几条实操建议。主题培训穿插大量的案例和互动，帮助员工深入认识和把握讲授内容。活动提前向员工征集感兴趣的问题，主讲老师也结合课程进行了解答。

参与员工表示，活动选题贴合员工实际需求，培训过程生动有趣，效果突出，对大家处理好亲子关系、收获良好的生活和工作状态很有帮助。

自2017年起，电建海投公司由团委牵头引入“海投心海计划”EAP（Employee Assistance Program）员工帮助计划，聚焦心理健康服务，借助专业心理咨询机构，为青年员工提供情绪管理、心理疏导的平台，是公司落实人文关怀的重要手段。服务为公司青年员工量身定制了热线咨询、主题培训、周报月刊、心理测评四大内容板块。其中的主题培训板块，考虑到大部分员工常驻海外，创新引入微课形式，海外员工不受地域和时差影响，不担心收听培训与工作时间冲突，只要在自己方便的时间点击语音便可以收听。截至目前，服务已累计为约500人次开展情绪管理、情商提升、性格与沟通、职场压力、亲子关系等方面的培训。