电建海投党委加强制度体系建设夯实党建工作基础

在庆祝中国共产党成立98周年、建国70周年暨电建海投公司成立7周年大会现场发布了公司《中国电建集团海外投资有限公司党群制度手册2019版》， 此次制度手册共分为党建工作制度及工会工作制度，共涉及15项更新制度，3项新增制度，为今后公司党建工作实现“四同步、四对接”提供保障，这也是电建海投公司扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育 “五个一”系列主题活动之一。

增强政治引领，创新海外党建机制。电建海投公司党委坚持把党的政治建设摆在首位，不断增强政治引领力。按照“四同步、四对接”要求，在公司总部和海外项目均建立了党组织，实现组织体系国内国外全覆盖，在4个大型海外项目成立涵盖多家集团系统单位的联合党工委，确立“四统一”工作机制，不断创新海外党建机制，为海外投资业务发展提供有力保障，确保境外资产保值增值。

加强“三基”建设，夯实制度体系。电建海投公司党委认真贯彻落实落实全国国企党建会精神和“中央企业基层党建推进年”部署要求，加强“三基”建设，高度重视制度体系建设，每年年初制定党委制度修订计划，结合公司党群工作实际和发展需要，按照科学性、规范性、可行性、操作性的原则，全面梳理公司党群工作制度，有针对性地进行废止、修订、补充、完善和规范，每隔一到两年就会对公司党群制度手册进行更新修订并汇编成册， 进一步建立健全公司党委工作制度体系。此次公司发布新版党群制度工作手册，将对提升公司党建工作科学化、标准化水平，发挥党建优势，推动公司高质量发展将产生重要作用。

融合生产经营，强化监督检查。电建海投公司党委在不断完善制度体系建设的同时，强化考核督查确保责任落实。公司党委每年年初制订下发“两表一计划”即党建责任制、党组织任务分解表和年度计划，层层签订党建责任书，贯彻实施党建责任制考核、基层党组织书记履行党建工作责任述职、加强境外机构党建工作实施细则、项目党政领导交叉任职等制度，并将党建工作责任制纳入平衡计分卡考核并与薪酬挂钩，使党建工作由软指标变为硬约束，强化党建责任层层落实。

电建海投公司党委成立7年来，公司党建工作得到了上级党组织的肯定和认可，荣获中央企业先进基层党组织荣誉称号、党建工作连续三年获得电建集团党建考核第一名、公司荣获“全国模范职工之家、中国企业文化建设标杆单位、全国电力行业思想政治工作优秀单位、全国建筑业文化建设示范企业、中国电力创新奖一等奖”等40余项集团及省部级荣誉。