水电六局多举措织密廉洁风险防控网

近日，为进一步营造水电六局上下不能腐、不敢腐、不想腐的廉洁氛围，水电六局通过案例教育、学习讨论、群众监督与自我监督、动态管理等措施，织密廉洁风险防控网，为全面落实集团党风廉政建设和反腐败工作目标提供保障。

一是通过学习典型案例开展警示教育。根据水电六局党委要求，水电六局各党支部集中开展了违反中央八项规定精神的典型案例通报学习。通过展示公款旅游、私设“小金库”、违规宴请、公车私用等多重案例，向广大党员和领导干部警示红线在哪儿，在日常工作中遇到各类“陷阱”时，行为界限在哪儿。

二是组织开展以“知红线、明底线，做合格纪检干部”为主题的中心组学习，加大巡查力度。水电六局各级纪委重点对新修订完善的《中国共产党纪律处分条例》内容进行了解读，各单位纪委书记根据《条例》对纪委委员提出了具体要求。要求纪检人员认真学习新《条例》，做到不只对自身有约束，同时要加大监督力度，对基层党支部进行认真细致巡察检查，重点检查党员领导干部的“四个意识”强不强，践行“两个维护”实不实。若发现问题，将按照《条例》对相关人员进行处分。

三是进一步拓宽纪检监察信访渠道。为规范信访工作，水电六局更新使用电建通邮箱作为举报邮箱，进一步畅通信访举报渠道，同时开通各单位纪委书记直通车邮箱，使群众的举报可直达各单位纪委书记；采取督促自律与监督相结合的监督方式，在六局公众号上对信访渠道和廉洁账户进行宣传公示，便于广大干部职工在需要时进行查阅。

四是及时更新关键岗位人员信息库，明确监督重点。随着关键岗位人员发生变动，按照关键岗位人员信息库动态管理要求，水电六局各单位纪委积极督促相关项目及时更新关键岗位人员信息，进一步加强对关键岗位人员的监督管理，并对新任职人员进行了集体廉政谈话，增强其廉洁自律意识，促进新任干部廉洁从业、正确履职。

水电六局今后要继续扎实做好廉洁建设工作，从细微处入手，逐步完善织密廉洁风险防控网，确保水电六局反腐败工作上无“漏网之鱼”。