中国电力建设集团 工会工作 上海电建工会“三个结合”扎实有效开展劳动竞赛

今年以来，上海电建机械公司工会以“攻坚克难创佳绩、岗位建功谱新篇”为劳动竞赛主题，坚持“三个结合”，围绕企业各项生产经营目标，在工程项目、所属分包以及公司本部三个层面，围绕施工建设、生产制造、业务创新、科技攻关等全面开展形式多样的群众性劳动竞赛，积极发挥工会服务和促进企业生产经营“助推器”的作用。

一是将开展劳动竞赛与企业中心工作相结合。开展劳动竞赛是工会围绕中心工作、服务发展大局的一项重要内容。上海电建机械公司工会积极配合行政，结合公司给各部门制定的《2019年度职能部门重点工作责任清单》，将安全、质量、设备、生产、工艺、成本管理以及市场开发等各项内容纳入劳动竞赛指标，围绕施工建设、生产制造、业务创新、科技攻关等组建了11支参赛队伍，将各项任务分解到各个部门、班组和个人，有效激发广大员工的责任意识、竞争意识，切实把心思和精力集中到干事创业上,实现“心往一处想、劲往一处使”的良好局面，从而真正实现劳动竞赛全覆盖。

二是将开展劳动竞赛与职工素质提升相结合。当今社会企业之间的竞争，说到底是人才的竞争，也就是职工素质的竞争。上海电建机械公司工会以劳动竞赛为平台，以提升职工队伍整体素质为目标，在职工创新能力上、在提升产品质量上、在产品成本控制上等做文章，为企业打造知识型、技能型、创新型、效能型、安全型等复合型人才，以赛促学、以赛促做，帮助广大职工群众学习新知识、掌握新技能、练就新本领，推动建设和培育更多想干事、敢担当、会创新的优秀团队，为企业可持续发展打牢人才基础，也为广大职工实现个人素质的全面提升提供帮助，使工会真正成为广大职工群众学习提升的“大学校”。

三是将开展劳动竞赛与建立激励机制相结合。上海电建机械公司工会结合生产经营实际，将“五提五创”贯穿于劳动竞赛全过程，引导广大职工群众精益求精开展各项工作。在劳动竞赛中，一方面将对成效突出的团队和个人给予奖励，另一方面也积极引导广大职工迎难而上，注重精神层面的激励，根据不同岗位的职工制定合理的、颇具挑战的目标，以此激发职工的内生动力和创造力。对最终完成任务并取得切实成效的团队和个人给予相应奖励，并注重发挥榜样引领的正面导向作用，激励广大职工扎根电建、建功电建，引领和带动广大职工群众在各项任务中不断作出新的贡献，把广大职工群众的智慧和能量真正凝聚到企业持续健康发展上来。