水电六局纪委出台“私人定制版”微约束清单

“微约束”教育行动是水电六局党委、纪委为持续预防和解决党员领导干部存在的苗头性、倾向性问题及日常工作生活中不被重视、容易忽视问题而发起的专项教育行动。是监督、提醒、教育广大党员领导干部和关键岗位人员，“治人于未病状态”的一项重要工作载体和手段。

自实施以来，水电六局纪委持续推进活动落实，并起到积极效果，为水电六局健康发展营造了良好氛围。近日，水电六局各单位根据“班子成员画像”及“廉洁风险分析报告”相关工作部署、“微约束在路上”常态工作计划、项目及关键岗位人员数目相对较少的实际情况，进一步细化活动实施，对本单位党员、两级班子成员及每一个关键岗位人员进行针对性的重点提醒，出台了“私人定制版”约束清单。

“私人定制版”微约束清单以水电六局“微约束”清单25条为蓝本，以职工思想反映、个人工作总结、党支部/项目部的自查整改报告、上年度单位对各项目调研检查成果及各级党委、纪委对基层项目、人员掌握的实际情况为基础，针对每个人员的不同实际情况，对25条进行针对性的区别筛选，进一步分解、细化，将清单内容落到具体点上，落到每个人头上，并以背对背部分公开的方式，将“私人定制”的清单对应发送给党员领导干部个人及所在党支部的主管领导。约束清单对每个人都结合实际区别设定，对工人党员强调先进性，对青年干部突出讲政治，对个别不在领导岗位上的普通党员着重从政治立场、政治学习、党规党纪等方面进行约束要求，对个别非党员的领导干部着重从大局意识、经营管理行为、工作作风等方面强调责任担当。既对个人起到警醒作用，又使基层监督工作更具操作性和现实意义。