运城发电公司：青年创新创效激发高质量发展内生动力

        日前，山西大唐国际运城发电有限责任公司技术尖兵创新工作室、QC职工创新工作室成功通过集团公司复核，进一步激发了青年员工创新创效的工作动力，致力为推动集团公司高质量发展贡献青春力量。

        据了解，该公司推动设立的“青年创新工作室”是以具有一定工作经验和创新能力的高级技术和技能青年人才为负责人，以团组织为纽带，以青年为主体，围绕降本增效、节能减排、技术改造、技术革新、安全生产等主题，组织开展技术攻关、技能培训、管理创新、科学研究、学习交流等活动，旨在鼓励青年将技术创新的着力点放在支撑电力行业发展的基础性、前沿性课题上，倡导青年结合岗位工作进行技术革新与发明创造，推广先进实用技术，加快科技成果转化，充分发挥青年员工的技术优势和人才优势，促进青工创新创效活动更好开展，为青年的成长成才铺路。

        为更好地发挥青年员工在创新创效工作中的生力军作用，2019年以来，该公司团委引导广大团员青年发挥首创精神，创新创效创收，确保企业在逆境中实现稳定发展。全体团员青年从小处着眼，在修旧利废降成本方面深挖内潜，抓住设备检修、日常维护等关键环节，通过优化改进，有效避免或减少同类废旧物品的产生；通过部件更换对废旧物品进行修复，实现综合利用。今年以来，通过对拆除的废旧输送皮带进行缓冲垫制作、照明灯具重新组装、减温水阀芯阀座堆焊研磨复、破碎机锤头堆焊修复、斗轮机轮斗补焊修复、滚轴筛筛片拼装修复、电动门控制板件修复等，既提高了青年员工的维修技能，又增强了青年员工成本节约意识和创新创效意识，逐步树立起“节支等同增收，修旧就是创效”的管理理念，确保设备安全、稳定、经济、高效运行。

        此外，该公司团委秉持“全员增效创利、全员节支降耗”的理念，引导广大青工牢固树立“过紧日子”思想，进一步增强广大青工全员参与、应对危机、节能减排意识，通过开展“109”项小指标对标竞赛、“修旧利废、回收复用”劳动竞赛，围绕在经营管理、安全生产中发生的基本耗材耗能开展节支降耗活动，发动广大青年围绕企业生产经营的每个环节，找漏洞，找原因，提出有针对性的改进意见和建议。各基层团支部通过广泛开展节能减排青工示范岗创建、青工节能降耗金点子评比、青工节能降耗设计大赛等活动，有效激发青年员工创新创效潜能，助力企业打赢生存发展攻坚战，全面完成集团公司“创新奋进年”各项任务目标。