水电六局学习梳理“微约束”把好“四关”再出发

日前，水电六局纪委为深入推进全面从严治党在基层落地生根，启动“微约束永远在路上”学习梳理活动。活动围绕党员干部“信念关、言论关、形象关、行为关”4个方面，对有损党员干部形象、在群众中造成负面影响的言行进行监督管理，并以“四抓四建”为重点，规范约束党员干部的权力。

抓风险防控，建立微约束责任书。水电六局各支部书记与项目班子成员、项目班子成员与主管部门干部分别签订“微约束”责任书，同时要求各部门签订责任书，从加强教育监管、强化权力监督制约、改进业务流程等方面制定防控举措，形成全面监督风险防控体系的台账。

抓权力运行，建立“一岗双责”责任体系。水电六局纪委要求各项目紧紧围绕廉洁风险点，全面清理岗位职责，针对工程分包、物资采购、人员薪酬、办公服务、财务管理等，通过制定“一岗双责”责任清单，签订“微约束”自查表，按照“微约束25条”规定，规范党员干部行为等举措，规范权力运行流程，杜绝行权越位、缺位与错位。

抓“三务”公开，建立监督网络。水电六局纪委要求进一步完善项目党务、厂务、财务“三务”公开，运用“互联网+＋”思维，拓展公开载体，运用电建通、钉钉群等网络载体，进一步落实亮权、晒权，促进便民监督、实时监督、阳光监督。

抓教育提醒，建立纪律防线。水电六局纪委进一步加强对项目党员干部的教育，落实“三个必谈”，重视“四个着力”，积极运用监督执纪“第一种形态”，针对出现的苗头性、倾向性问题，及时开展提醒谈话，做到“早发现、早警示、早处置”。

此次“微约束25条”学习梳理，是水电六局坚决整治“慵懒散”，打通“中梗阻”微约束行动永远在路上的再出发，为广大党员干部约束行为敲响了新一轮的警钟。