上海电建举办“薪火相传”劳模先进工作法宣讲会

微风把劳动者的旗帜高扬，

阳光把劳动者的征程照亮，

五月是劳动者的五月。

在“五一”国际劳动节即将来临之际，4月28日，上海电建公司工会通过召开“薪火相传”劳模先进工作法宣讲会，来展示劳模先进的优秀形象，来倾听劳模先进的经验交流，来学习劳模先进的工作方法，来体会劳模先进的工作心得。

上海电建公司党委副书记、纪委书记、工会主席林德斌，以及系统各单位工会主席、劳模工作负责人、劳模先进代表、优秀青年代表50余人参加了本次会议。

本次活动邀请到了来自各基层单位的省部级劳动模范、五一奖章获得者、职工创新工作室领衔人等8位劳模先进代表，通过交流演讲的形式分享他们在各自岗位上的工作经验和方法。

刘金河——青海省劳动模范，青海公司焊接教练。他介绍了通过不断努力攻克了新型奥氏体耐热钢SUPER304H焊接技术难关，在江苏大唐吕四港电厂一期工程建设的4×660MW超超临界燃煤发电机组4#炉项目、中电投西宁2×600MW超超临界燃煤发电机组工程中得到广泛推广应用，取得了良好的经济和社会效益。

王志华——福建省劳动模范，福建公司焊培主任工程师。他介绍了“王志华劳模工作室”在组织保障、服务企业发展、科技创新、传帮带方面的经验和做法，为福建省的工业建设输送了大批的优秀焊工，培训及选送优秀学员参加各省、市、行业举办的各类焊工竞赛，都取得了优异的成绩，有多项创新成果获奖。

顾红凯——上海电建二公司机施分公司总工程师，高级技师。他通过积极发挥团队作用、增强团队创新能力、突出团队“育人”功能等三个方面介绍了“顾红凯技师创新工作室”工作方法，培养团队共同的价值观，了解新知识，开拓新思路，开展“一周一堂课”活动，提升团队一线职工理论水平。

黄耀丰——上海电建建筑公司高级技师。在“黄耀丰技师创新工作室”实践过程中，总结提炼了“五小工作法”，通过解决小问题、鼓励小革新、关注小细节、倾听小建议、培育小工匠，把工作室职工的智慧和力量凝聚到了生产建设中，在服务大局中发挥了应有的价值，仅用3个多月就完成了ST70/27塔机机构和电气系统改造升级，为企业节约了300多万元设备成本。

邢俐佳——上海市三八红旗手，上海电建一公司热电调试中心总工程师。作为上海市首批“巾帼创新工作室”的领衔人，她用女性特有的方式带领工作室取得了多项成绩。她大胆创新，自编自导，组织录制了高压电动机、电缆试验、母线、断路器高压试验，差动保护、继电器校验等教学视频，供调试人员平时学习使用。团队自行开发了差动计算调试小软件，大大提高了现场保护校验的效率。

李辉——福建公司检测调试公司助理调试工程师，职工发明家。他手握着多项发明专利和各类不计其数的创新荣誉，创新对他来说已经成为了工作和生活中不可缺少的重要部分，他发明的《伞型放线支架》通过工程实践运用生产效率提高40 %，取得了实用新型专利证书和发明专利证书。

王轶——上海市五一劳动奖章，上海电建二公司副总工程师。他介绍了作为一名经历过2个百万机组建设的80后优秀项目经理，在项目团队建设、项目安全管理、项目经营结算、协助队伍管理等方面积累的工作方法和宝贵经验。

孙云波——上海市五一劳动奖章，上海电建建筑公司副总经理。精心组织施工、细心把控质量、匠心对待创新、用心抓好安全、悉心培育人才的“五心工作法”是他在工程建设中总结的成功经验，在他的带领下多名80后已经成长为项目经理，一批90后也陆续走上了项目总工的管理岗位，挑起了工程建设的大梁。

自2009年上海电建公司开展“劳模先进示范基地”创建活动以来，公司各级工会组织紧扣活动主题，结合自身实际，在劳模引领、劳模培养、劳模选树、劳模创新、劳模攻关等方面开展了内容丰富的创建活动，取得了显著的成效，涌现出了一批又一批的先进人物，为上海电建的发展做出了不可磨灭的贡献。十年来，公司工会相继开展了“劳模价值观论坛”“劳模星光主题演讲会”“劳模荣耀——记忆中的故事宣讲会”等活动，为弘扬和宣传劳模精神，劳动精神发挥了积极作用。