[经验交流]石柱发电公司：竭诚服务职工 建和谐大家庭

　　今年以来，从“打铁还需自身硬”的强“三基”建设到“群众利益无小事”的高质量服务职工，重庆大唐国际石柱发电有限责任公司工会在实际工作中不断探索总结，以增强职工幸福感、获得感、安全感为使命，壮筋骨强本领、温暖职工心灵、提升职工素质，维护职工权益，营造出温馨和谐的大家庭氛围。

夯实“三基”建设，壮筋骨强本领

　　石柱发电公司工会抓实“基本组织、基本制度、基本队伍”三基建设，“工会委员会、工会经费审查委员会、女职工委员会”三委齐全，“管理、发电、设备”3个分工会、18个工会小组覆盖至所有部门、班组，职工入会率100%，健全的组织机构确保了工会的“筋骨”强壮。该公司紧紧依靠强大的组织脉络，工会的群众优势得以发挥；制度建设贯穿工会工作始终，每年根据上级制度变更并结合工作实际及时修订，确保工会工作科学化、规范化、制度化，满足工会新要求新形势需求；注重工会干部素养提升，积极参加上级工会培训，定期开展内部授课，不定期QQ群分享工会理论知识，通过内外结合的方式促工会队伍本领高强；积极开展工会理论研究，近年来，1篇论文获得集团公司二等奖。该公司“三基”的持续夯实，为更高质量服务职工奠定了坚实基石。

完善服务体系，竭诚服务职工

　　该公司工会以“职工利益无小事”为出发点，服务职工事无巨细，将“生日有祝福、伤病有关怀、困难有帮扶、重大节日有慰问、冬送温暖、夏送清凉、金秋送助学、一线抢修送服务”“重大疾病互助险、住院津贴互助险”的“四有四送”+“两互助”及“工会+文体协会+部门+班组”的“四个+”文体活动模式固化为工会常态工作，同时聚焦六最民生工程，解决“安装燃气锅炉解决职工洗澡难、生产部门更换工作服”等职工迫切问题。该公司工会把职工的需求时刻挂在心上，看在眼里，化作点点滴滴的真情行动，春风化雨般滋润职工心田，让他们看到变化、得到实惠、感到幸福温暖。

打造“职工素质”工程，助力人才培养

　　实现自我价值是职工幸福的源泉。石柱发电公司工会着力建好“职工创新创效、劳动竞赛、合理化建议”三大促进职工素质能力提升的平台，通过大力开展创新项目攻关及成果发布、“当好主人翁、建功新时代”“安康杯”等系列大唐杯劳动竞赛活动、IE合理化建议平台征集建议及落实合理化建议季度评审表彰机制等，大力弘扬劳模精神、工匠精神、创新精神，激发职工劳动热情和创造活力，切实使职工价值得到体现，主人翁作用得到彰显，专业技能在凝智攻坚、比学赛中得到提升，有效助力人才培养。

维护职工权益，构建和谐劳动关系

　　为从源头上维护好职工权益，石柱发电公司工会严格落实平等协商集体合同机制，定期签订集体合同，确保职工的考勤休假、劳动报酬、劳动安全与卫生等方面的合理诉求有章可循、有据可依；重视女职工工作，促成女职工专项集体合同在二届二次职代会上首次签订，进一步保障了女工的“四期”权益；充分发挥工会桥梁纽带作用，深入推进企业民主管理，通过开展维护职工合法权益专项调研、职工座谈，掌握职工思想脉搏，为职工解惑答疑。通过各项民主管理工作的扎实开展，该公司工会架起了职工和企业的连心桥，增进了企业和职工的互相理解、信任，促进了企业与职工的和谐共建。