水电十二局坚持“四突出一强化”夯实党建基础工作

水电十二局党委以抓好基本组织、基本队伍、基本制度“三基建设”为重点，以党的政治建设为统领，坚持问题导向，对标短板不足，不断强化党建工作责任，夯实党建工作基础，为公司深化改革、转型发展提供坚强有力的保障。

突出提升组织力，抓细基本组织建设。严格落实“四同步、四对接”的原则，做到“把支部建在项目上”和党组织对党员的全覆盖。2018年“七一”前后，组织开展了建党97周年暨喜迎公司第九次党代会“七个一”系列活动，即开展一次推优评先、一次“悟初心、强党性、见行动”主题党日活动、上好一堂专题党课、一次主题大讨论、一次集中走访慰问帮扶、宣传一批先进典型、挖掘一批党代会献礼项目。围绕“爱企业、献良策、做贡献”主题组织支部开展爱国奋斗精神学习大讨论主题党日活动，共收到建言献策意见49条。

突出提升工作规范性，抓实基本制度建设。推行党支部“堡垒指数”、党员“先锋指数”管理，以“党建工作+经营业绩”综合评定党支部建设，以“基本项目+岗位责任”综合评价党员。修订完善了党建工作责任制实施办法和考核评价办法，2018年梳理修订党建工作标准12项。全面推行党支部工作FTP平台，动态跟踪检查指导基层党支部工作开展情况，推进支部工作制度化，流程化，信息化。

突出提升工作能力，抓好基本队伍建设。推行公司党务部门和党务人员的标准化配置，分局建制单位设立党群工作部门。选送党务骨干参加集团和省国资党务干部轮训。统筹结合年中党建检查和日常抽查、巡察等工作，实现对公司所属二级单位各级党组织书记和基层党务工作者培训全覆盖。

突出提升工作效能，抓好党建责任制落实。坚持党建工作“日常抽查、年中检查、年底集中考核、专项工作督查”的工作机制。2018年组织对13个项目开展了党建工作检查。12月组织开展了所属单位党群工作联合检查和2018年党组织书记述职评议工作。检查结果做到一对一精准反馈和OA文件公开通报，并在公司年度“两会”现场张贴晒成绩、亮不足。

强化党建品牌示范作用。建设标准化党建活动阵地，推进党建+品牌建设，实施开展党建工作“标杆支部建设”活动，党支部做到“四个一”：一个党员活动室、一个党建展示墙、一个党员先锋岗、一本“堡垒指数”和“先锋指数”台账。探索实施“1+1党建品牌”活动，即一个二级单位创建一个党建品牌。积极推进党建工作企地联建共建活动，努力打造一批可复制、可推广的党建特色品牌。