电建地产“七个实” 开出组织生活会新气象

为了深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严格执行党的组织生活制度，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性，更好发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以优异工作业绩向中华人民共和国成立70周年献礼，近日，在电建地产华南区域总部党委的精心组织和严格督导下，华南区域总部机关党支部坚持落实“七个实”，认真召开组织生活会，达到了接地气、聚人气、畅心气、扬士气的效果。

第一实：制定方案“调子实”。华南区域总部机关党支部对本次组织生活会和民主评议党员工作高度重视，周密部署，精心组织。按照规定动作做到位、自选动作做扎实的要求，结合实际制定了召开组织生活会及开展民主评议党员工作方案，安排部署会前、会中、会后的具体工作，制定并印发了《关于召开2018年度华南区域机关党支部组织生活会和开展民主评议党员的通知》，为切实开好组织生活会并开展民主评议党员工作奠定了坚实基础。

第二实：围绕主题“内容实”。学习的目的在于帮助党员、干部进一步提高思想认识，增强开好组织生活会和开展民主评议党员工作的自觉性和责任感。在召开组织生活会前，华南区域机关党支部聚焦主题，通过支部书记领学宣讲、交流讨论的方式组织党员开展了集中学习。学习内容有《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党支部工作条例（试行）》、2018年国资委党委巡视反馈意见中的主要内容。通过深化学习，让支部全体党员进一步准确把握党中央要求，准确把握党章等规定，把党支部职责任务搞清楚，把合格党员标准搞清楚，切实增强思想自觉和行动自觉，打牢了开好组织生活会和开展民主评议党员的思想基础。
第三实：虚怀若谷“谈心实”。召开组织生活会前，深入征求党员意见。机关党支部书记杜颖与党支部委员之间、与党员之间开展了一对一、面对面的谈心谈话。杜颖对党员表达了组织关怀，在交心谈心中了解党员工作生活情况、思想状况和心理状态，肯定成绩、指出不足、沟通思想、交换意见，切实把问题谈清谈透、把思想分析沟通到位，以此达到增进了解、统一认识、促进团结的目的。杜颖表示，通过推心置腹的交谈，党员相互之间卸下包袱、打开心结，团结也就更加紧密了。并且针对党员反映的问题和意见，机关党支部委员会坦诚接受、深刻反思，认真梳理总结形成组织生活会会前征求意见情况的报告。
第四实：精准把脉“材料实”。机关党支部委员会从发挥政治引领作用、贯彻落实上级党组织工作部署、定期开展党的组织生活、严格党员日常教育管理监督、联系服务群众、改进工作作风等方面，深入查摆存在的问题，认真汇总梳理征求到的意见建议，由党支部书记起草修改审定形成述职材料。党员着重从认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”和履职践诺、担当作为、真抓实干、遵规守纪等方面，查找差距和不足并形成了党员述职述廉发言材料。
第五实：“集体会诊”“碰撞实”。华南区域总部机关党支部组织生活会由支部书记杜颖主持，支部全体党员参加。习近平总书记在中办机关党委直属党支部召开的组织生活会上说，“参加支部生活会，我们都是平等的、普通的一员，这也是作为共产党员应尽的义务。共产党员这个称号，是一个组织称号，在组织里的人，就要过组织生活，不参加组织活动的人，也就脱离党了。” 按照要求，华南区域党委书记李庆宏、党委委员胡蓉、赵方毅、金必仲、李前以普通党员身份参加机关党支部的组织生活会，切实负起责任，真正将自己摆进去，带头严肃党的组织生活，维护组织生活的严肃性、规范性，为普通党员做好表率、画好标尺。党支部书记、全体党员全面查找了自身存在的问题，认真查找问题根源，结合个人述职述廉发言材料，会上大家进行了坦诚相见的批评与自我批评。在批评和自我批评中，与会党员做到了推心置腹，真心实意地提出意见，每位党员都虚心接受其他同志的中肯批评，达到了“红脸”、“出汗”的效果。会后，一名党员感慨地说，这次组织生活会使自己进一步认识到作为党员的底线、责任、担当、使命，找到了差距，明确了今后努力的方向，表示一定要振奋精神，决不辜负组织的希望，踏踏实实地做好工作。
第六实：鼓舞士气“点评实”。在支部组织生活会上，华南区域党委书记、纪委书记、副总经理李庆宏全程参加，对每名发言的党员逐一作出点评，提出整改要求，指明努力方向，鼓舞士气干劲。李庆宏在总结讲话中肯定了会议的成功，其成功的标志在于通过会议“揭短亮丑”，找出了党员思想上、工作上和作风上中存在的突出问题，分析了产生问题的原因，更重要的是大家已经认识到了问题的危害性，也制订了具体的改进措施和办法，增强了克服困难和战胜困难的信心和勇气。他提出三点要求：1、敢于直面问题、有则改之、无则加勉。全体党员在今后工作中，需要及时解决问题、抓好整改，时刻注意加强学习和提升自己；2、要树立底线思维，不能做的不去做、不该碰的不去碰。在守好底线的前提下，对本身领域的工作，争取做出有特色的优异成绩。3、在开展党建活动中找到平衡点，企业文化是在企业不断向前发展的实践中产生的，经营效益与企业文是相辅相成，探索公司业务活动与党建活动相结合的新方式是大家今后需要努力的方向。
第七实：闻过即改“措施实”。“红脸出汗”之后贵在行动。根据查摆出的问题和党员群众的意见建议，机关党支部委员会列出问题清单，制定了切实可行的整改方案，明确整改重点，落实整改责任，细化整改措施，马上能改的立行立改，不能马上改的倒排时间，并且作出整改承诺：严格按照公司党委发展培养党员的相关要求，优选入党培养人，并且严格标准，做好党员发展工作；按支部工作要求严格安排固定学习，并且积极探索丰富学习的形式；进一步加强支部间工作联系、与深圳当地企事业单位联建工作，创造交流平台，并且积极探索党建工作与活动在生产经营工作中的穿插与衔接，让党建工作融入企业经营发展。支部党员也根据自身存在问题，开列整改措施，明确整改时间和进度。整改承诺和整改措施均针对问题，实实在在，具有可操作性。

华南区域总部机关党支部通过“七个实”，将组织生活会和民主评议党员工作真正落到了实处，通过良好的会风培养扎实的作风，使组织生活会的针对性更强、实效性更好、质量更高。2019年是中华人民共和国成立70周年，华南区域总部机关党支部将在公司党委和区域党委的领导下,以更加务实的工作作风认真履行好机关党支部职责，推进机关党建工作取得新成效。