电建集团新能源公司：提升党建质量 引领科学发展

2018年2月，中国电建集团新能源公司党委召开了第二次党代会，党委班子提出了：“坚持科学发展的理念不动摇，进一步提升两级班子创业干事的本领，争取到2021年在建和运营装机容量突破300万千瓦”的发展目标。为实现企业发展与党建工作深度融合，保证公司发展战略目标的落地，该公司党委决定将2018年确定为“党建工作质量提升年”，切实提升两级党组织“把大局、管方向、保落实”的工作能力，用高质量的党建工作引领公司持续发展。

“严”标准、抓考核，“软指标”变“硬任务”

2018年3月，中国电建集团公司新能源党委下发了《党建工作责任制考核评价暂行办法》和《公司党建工作责任制考核评价指标体系》，从9个方面43项，改进和规范了考核评价内容、标准，明确了党建工作抓什么、怎么抓，将党建工作脱离出原有的综合管理考核体系进行单独考核，并与领导班子绩效年薪挂钩，强化了党政同责的价值导向。为确保党建考核的整体性、科学性、权威性，该公司党委11月从总部机关和各分（子）公司抽调业务骨干，深入基层单位，进行“点对点”现场考核；12月份9家基层单位党支部书记在总部机关进行现场述职，接受了公司班子、中层干部和职工代表的打分评议，述职的支部书记认真回答评议组提问，接受党委书记点评，找到了自身短板，明确了改进方向，考核工作有效发挥了“指挥棒”的作用，在基层班子中形成了将党建工作“放在心上、扛在肩上、抓在手上”的政治导向。

“强”队伍、补短板，加强基层党支部建设

基层党支部是公司攻坚克难的战斗堡垒。该公司党委针对个别支部主体责任履行不到位、党务人员配备不到位等问题，从抓好建章立制做起，确保党建工作与公司治理的“双加强”。一是明确党建工作进章程，公司39家企业（含2家中外合资企业）克服重重困难，在年底前修订了公司章程并完成了工商备案，明确了党组织的领导核心地位；二是修订了党委议事规则、董事会议事规则和总经理议事规则，明确了党组织在公司治理中的权责和工作方式，凸显了党组织在重大决策、选人用人等方面的领导把关作用；三是健全了基层党组织机构，该公司党委对5个党支部的领导班子进行了调整加强，在所有分（子）公司成立党群工作部，选优配强专职党务干部，保证党建工作有人抓、有人管。

“活”形式、重实战，提升党建工作效力

2018年，该公司党委先后举办了2次党务干部专项培训，召开了党建工作研讨会，启动了示范党支部创建活动，推进了“提质增效、岗位做贡献”主题实践活动，开展了“导师带徒”等活动，着重发挥了党支部的战斗力和党员的先锋模范作用。2018年6月天津南港海上风电成功并网发电，成为国内单机容量最大的海上风电场；2018年12月，由该公司投资建设的全国首个军民融合国家能源示范项目--新疆荣和电站并网发电；过去的一年里，该公司在北方地区限电、光伏电价调整、优质风电资源锐减的大环境下，经营指标持续攀升，全年新增资源储备906.56兆瓦，实现营业收入14亿，营业利润超1.8亿，完成上网电量28.7亿度，创造了公司发展史上的最好成绩，实实在在地把党建工作成效转化为了公司发展的活力和竞争力。

党建工作做细了是凝聚力，做实了是生产力，做强了就是竞争力。2018年，该公司以“党建工作质量提升年”为契机，以加强党建工作为引领，强化责任、上下联动，使党建工作和生产经营互促并进，有效带动了公司的改革发展，为公司实现战略目标打下了坚实基础。

公司党委在第二次党代会上提出科学发展的战略目标

直属党支部书记现场述职接受干部职工评议