长春二热：青春力量促发展 团旗高扬谱新篇

        2018年，大唐长春第二热电有限责任公司深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，按照集团公司“青创工程”系列活动要求部署，提高政治站位、牢记使命责任、全面从严治团，扎实推进团青工作和建设，团结带领广大团员青年以实际行动和优异业绩助推企业改革发展。

提高站位 注重实效 青年思想引领工作全面深化

        该公司团委始终坚持把提高政治站位、加强思想政治引领作为团青工作的核心任务,切实加强团青年理论武装,引导团员青年坚定不移听党话、跟党走。

        用理论武装青年。深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，组织团员青年进行思想政治教育和形势任务教育活动，开展“青年大学习”、“传承红色基因、争做时代新人”主题教育系列宣讲、新入职职工职业生涯导航等活动，贯彻落实团中央、集团公司、省公司中心工作和团青工作要求。通过“线下”专题学习和“线上”灵活学习相结合的方式，使团干部和广大团员青年政治理论素养显著提升，围绕中心工作建功立业的自觉性持续加强。

        用典型激励青年。深入开展“号手岗队”“两红两优”评比活动，举办“青春逐梦正当时 共谱二热新篇章”青年发展论坛暨劳模先进座谈会，发现身边青年榜样，挖掘青年模范立足岗位、励志奋进的先进事迹，号召广大青年职工学习榜样。在全年创先争优活动中，该公司5个集体和个人荣获省部级团青工作荣誉称号，21个集体和个人获得市级团青工作荣誉称号。青年职工王鹤代表集团公司荣获2018年“嘉克杯”国际焊接大赛个人二等奖，青年职工陆治曈荣获2018年集团公司先进工作者。

        用品牌吸引青年。为青年展示活力风采搭建平台，该公司团委持续打造“青春之声”品牌项目吸引青年参与，寓教育于活动之中。近100名青年职工参与企业网站主页“青工日记”“青言青语”栏目互动交流，抒发爱岗敬业的情怀，表达立足岗位成长成才的信心和决心。

围绕中心 服务大局 生力军作用日益凸显

        创新创效是企业发展的活力之源,是推动企业持续发展的不竭动力。在一季度“青年创新周”活动期间，组织青工走进长春市创客公园参观学习，开展“创新创效助发展”主题团日活动；重新修订《青年创新创效活动管理办法》等制度，通过青工“五小”活动、青工创新工作室、QC小组研讨等载体为青工搭建科技创新平台，激发青年创新活力，鼓励青工针对生产中出现的重点、难点问题进行技术攻关，提升了青年职工的科研能力和技术水平，为企业增收节支增添了强劲动力。全年取得“汽轮机转子联轴器排油装置”“磨煤机失效球在线自动控制筛取装置”等6项国家专利。另一方面，组织开展“我为改革发展献一策”活动，广泛听取团员青年对基层企业加快结构调整、拓宽发展路径、破解矛盾问题、对标争创一流等方面的意见和建议，共计收集有效建议30余条，动员广大青工把智慧和力量凝聚到冲刺全年目标、助推企业发展上来。

        此外，通过组织联谊交友、“青春建功助A修”抖音短视频征集活动，丰富青工文化生活，激发广大青工在工作中奋勇拼搏的工作热情；组织青年志愿者走进热电社区及离退职工活动中心、幼儿园等地，开展志愿服务活动传承雷锋精神，发扬志愿精神，履行央企责任。

夯实基础 完善机制 团组织自身建设不断加强

        为夯实基层团组织建设，该公司团委修订完成《基层团支部目标责任考核办法》《团支部工作条例》，把团的工作纳入党支部目标管理体系，与支部工作同步规划、同步实施、同步考核、同步总结。建立团组织通报制度，对基层团组织实行年度考核排名，重要工作完成情况向同级党委通报，激励基层团组织创先争优。

        同时，从严管理基层团干部，定期对团干部进行政治培训和业务培训，努力做到“五个过硬”；深入开展“解放思想大讨论活动”,激发团干部积极担当作为；实行年度考核与日常考核相结合,理论测试与支部业绩考核相一致，干部团建意识和责任意识得到进步加强。