水电十五局：践行“三融入” 推动“三提升” 做实“党建+”

电力18讯：

基层党支部及党员是党组织的“细胞”。针对基层党支部组织生活不规范、党员党性意识弱化、党支部战斗力不强等问题。自2018年以来，水电十五局通过在基层党支部中开展“党建引领”系列活动，以党建工作“围绕经营，服务生产”为主线，突出“三融入三提升”战略（融入思想，提升学习力；融入中心，提升战斗力；融入日常，提升凝聚力），大力实施基层党建工作“细胞工程”，着力将“党建+”做深做实，取得了较好的成效。

“党建引领，融入思想，提升学习力”

--就是要让党的每个“细胞”都“活”起来

为高质量“党建+”引领企业经营发展，水电十五局将党的思想建设摆在了首位，将学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神武装到基层党支部，作为深化拓展基层党建“细胞工程”的延伸创新的融入到党建学习各项活动中。

“为了使党员们可以汲取思想之光、力量之源，我们公司建全了“红色讲堂”实施方案和各项制度，紧扣时事政治、红色故事、廉洁家训等内容，开展书记讲党课、开放式组织生活等党支部活动，将其打造成为基层党员学习的阵地。”水电十五局四公司陕西区域党支部书记高甫自豪的说。

学习有阵地，活动有策划，解放思想大讨论、庆祝改革开放40周年系列活动、机关“不忘初心，牢记使命”专题活动……这一系列活动的开展，切实推动了全局各级党组织和全体党员牢固树立“四个意识”，切实增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”的政治观、大局观。

“互联网++”新技术、新媒体的引入，全天候无缝延伸党建学习的触角，特别是随着学习强国APP、电建通、微信“官宣号”等学习平台的推出，有力的提升了“党建+”工作智能化、信息化水平。

利用网络平台对标学习、相互促进已经成为党支部加强学习教育的一种新常态。在电建通“四公司党建工作群”中，经常会有基层党支部、党小组亮活动、晒学习、谈体会、树标杆。据不完全统计，近期，学习港珠澳大桥建设者先进事迹活动已在公司十几个党支部、党小组中陆续开展，全公司掀起了一股“比、学、赶、超”的强劲学习热潮。

“现在，公司给我们经费、场地，为我们机关党支部开展“三会一课”、组织生活会、‘主题党日’等活动切实提供了便利。经常性组织党员职工学习，不但没有影响公司日常业务工作，反而激发了职工的工作积极性，精神面貌也得到了很大的改观。”水电十五局四公司机关党支部党员程新凯感慨的说。

“党建引领，融入中心，提升战斗力”

--就是要让党的每个“细胞”都“动”起来

为牢固树立“党建+”品牌理念，水电十五局以创新驱动、示范带动、制度推动、现场促动、宣传鼓动、文化感动等方式积极探索实施基层党建“细胞工程”，面向全局寻找“营养足、功能好、活力强”的标杆党支部，狠抓党建融入经营中心示范点工作。

根据各公司、各区域、各项目、各领域的工作特点，水电十五局党委选择12个基础扎实、特色鲜明、群众公认、带动性强的基层党支部进行试点，制订了党建融入经营中心示范点建设规划，形成点面结合、层次有序、布局合理的基层党建示范点创建格局和“比、学、赶、超”的良性循环机制。

今年开始，随着创建党建融入经营中心示范点工作的持续深入，基层党支部围绕“参与‘三重一大’决策、研究生产经营难题、解决实际生产问题”等中心工作开展党建活动将表现的更加具体。

“自从佩戴上党徽，亮明身份后，干起工作来更加谨小慎微，每一件事都要认认真真的完成，在群众雪亮的眼睛前，不仅担当的勇气有了，自豪感也增加了。”来自水电十五局四公司福建霍口水库大坝项目党支部党员杨国梁参加项目“党员示范岗”活动后自信的说。

“党员示范岗”、“党员责任田”、“青年突击队”……等各类党建品牌活动先后在福建霍口水库大坝项目党支部遍地开花，成为了全公司拿得出、叫得响的党建特色亮点。

党建融入经营中心示范点的“标杆效应”使得党员面对急、难、险、重的任务时，敢于“亮剑”，冲锋在前，来自四公司基础处理公司党员杜美洋就是其中的一位。

抉择，考验的是党性。37岁的杜美洋天然一副娃娃脸，但却是有着多年党龄的老党员了。由于春节期间，霍口水库预制廊道施工、生态放水管调运安装、坝基固结灌浆、石料厂料源开采等项目均不停工，他和140多名工程建设者选择了坚守岗位。

为了和家人团聚，他把妻女也接到工地上，短暂的重逢后，还要扑在工地上，定点检查作业面。对此，他总是乐观的笑着说“孩子习惯了跟我在工地过年了”。虽没有慷慨激昂的表达，但是这样朴素的话语，让人感受到了来自一个党员身上的责任与担当。

“党建引领，融入日常，提升凝聚力”

--就是要让党的每个“细胞”都“硬”起来

为了让党员干部、群众在日常工作、生活中感受组织温暖，增强组织凝聚力，水电十五局延伸工作手臂，扩大组织覆盖，积极探索在项目上、生产上、生活上、团队上实施基层党建“细胞工程”，加强党的影响力、控制力和渗透力，做深做实“党建+”品牌活动，激发党员干部、群众干事创业的激情和责任感。

坚持以“党建+”新理念全面推进“学习型、服务型、创新型”党组织建设是“党建引领”的“初心”，党支部发挥职能作用，在党员、群众日常工作、生活上做文章，在项目和党员、群众之间搭起了“连心桥”。

为了丰富党员、群众的工作、生活，增强项目团队凝聚力，推进企业文化建设。广西驮英水库项目拿出专项配套资金，完成党员活动室、职工书屋、健身室装修建设，正式面向全体职工开放。

开放使用的党员活动室内党建工作制度上墙、整体规划美观大方。职工书屋藏书、报刊种类齐全，还配备了全新的书柜、报架、沙发座椅等设施以及多种绿植作为点缀。健身室里添置了乒乓球、跑步机、综合训练器等一系列设备器材。每天午饭和晚饭后，这里便是项目部最“抢手”的地方。

在丰富党员、群众文化生活的同时，广西驮英水库项目所属党支部还把解决群众实际困难深入到职工群众心里。

陕西小伙郭阳斌是广西驮英水库项目的一名年轻技术骨干。由于项目汛前“生产大干”的原因，他几次做通未婚妻的思想工作，把婚期一拖再拖。了解到这个情况后，项目所属党支部专门为他和另外两对新人举办了集体婚礼。

“真没想到党组织能为我们举办这场婚礼，这让我一辈子难忘，我将会更加努力完成本职工作。”郭阳斌激动地说。

随着“党建+”引领，基层党建工作“细胞工程”的实施，融入日常，提升凝聚力，彻底激活了基层党支部和党员干事创业的“一池春水”。

“以前当管理干部就算在日常工作中马虎点，也能将就混得走，现在没有真本事，当不了带头人，凝聚不了人心，没有职工群众会买你的账。”当了20多年管理干部的四公司广西驮英水库项目党员李鹏涛感慨道。

越来越多像李鹏涛这样的各类“草根型”干部逐步走向前台，为党组织及时补充了“养分”,完善了“细胞”功能,在各条施工战线上为项目生产经营添墨加彩。

唯有高屋建瓴，方可水到渠成。经过“党建引领”主题实践活动，党建工作“细胞工程”的实施，“三融入三提升”战略卓有成效促进党支部各项基本功能“回归”，激法了党组织的每个“细胞”活力，真正让广大党员的“底色”亮起来，充分发挥了基层党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，做深做实了“党建+”特色品牌，推动党建与企业战略、生产经营同频共振、双促共赢。