上海电建当好“娘家人” 构筑“家文化”

近年来，上海电建一公司工会，围绕提升员工幸福感的工作目标，高度重视人文关爱，发挥工会组织“大家庭”的作用，竭诚服务广大职工群众，当好“娘家人”，构筑“家”文化，赢得了职工的良好口碑。

工地上的婚礼——以人为本构建职工“温馨之家”

“好女就嫁电建男”，这样的一句似成口号的话在公司的榆林横山项目成了佳话。故事从这里开始——会场是工地，背景是一排活动板房，榆能横山项目部的小伙子江奇脱下工作服换上西装，吉时一到，随着鞭炮声一场别样的工地婚礼就这样开始了。在挂满“心”形气球的食堂大厅中，投影仪里播放着新郎新娘的婚纱照，项目经理为二位新人证婚并致辞，项目所有职工是他们的婚礼的见证者，为他们献上最真挚的祝福。

新郎江奇说：“感谢项目工委为我们精心筹备婚礼，在工地上办婚礼，我们觉得有特别的意义，这里是我们为之辛苦付出的战场，我们希望在这里留下最宝贵的回忆。”

新娘张刘艳说：“虽然没有双方亲人的陪伴，但今天所有的见证者都是我们的亲人，虽然不是豪华的酒店，但同样温馨浪漫，感谢项目工委给我们的新婚宴办得这样热烈、喜庆圆满，让我终生难忘。”

项目生日宴——精准服务打造“幸福之家”

这要从公司的工会主席说起。他会记得每一位基层工会负责人的生日，每当有人生日，他都会第一时间在我们工会群里送上一句暖暖的祝福：“生日快乐！”。就是这样简短的四个字却带给大家一份大大的深深的感动。也许就是在他的带动下，每个月项目工委都会给当月生日的所有职工（包括劳务派遣制员工）过集体生日便成了一种约定俗成。一个生日蛋糕，一桌丰盛的晚餐，伴随着“祝你生日快乐……”感动了每一位寿星。记得一位派遣制女职工曾含着泪花说：“进公司好多年了，这是第一次项目给我过生日。太突然、太感动了，谢谢工会记得我这个派遣工的生日！”有的职工爱岗敬业，生日当天的晚上还坚守岗位，我们项目工委就把生日蛋糕送到施工现场，为他庆祝生日。

绿色生命线——适应需求构建职工“满意之家”

“在罗源项目的黄铁人住院了，听说都住ICU了，医药费肯定不低，他家里条件差，咱们给他募捐点钱吧！”电气分公司工会得知黄海华胰腺炎住院的消息，立刻发出倡议开展募捐活动，短短几天的时间，筹集爱心捐款一万多元，让在重病中的黄海华和他的妻子感受到工会大家庭的温暖。黄海华的妻子紧紧握住分公司工会主席的手说:“谢谢你们工会。特别是项目工会，与医院开通的绿色通道，把海华第一时间送进来，不然，后果不堪设想。” 

近年来类似的小故事还有很多，上海电建一公司工会一直秉承着“营造公司小家，让职工舒心工作”的服务宗旨，保持和增强“三性”。以政治性为灵魂、以先进性为引领、以群众性为基础，在党的领导下，从强化服务入手，不断增强服务意识，为职工送培训、送文化、送法律、送保障、送健康、送温暖，使“春送健康、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”品牌工作进一步深化。上电一公司工会有效实施“互联网++”工会建设，积极推动工会网上工作平台和服务平台一体化联动建设，建立海外职工关爱机制，确保职工关爱帮扶一个不漏。竭诚服务广大职工群众，更加精准有效地做好服务工作，团结广大职工群众为实现职工对美好生活的向往继续前进。努力建设“企业关爱职工、职工忠诚企业”的和谐共同体，为职工群众做好事、办实事、解难事，努力打通一公司工会联系服务职工群众的“最后一公里”，构建成和谐信赖的职工“幸福之家”。