水电五局卡鲁玛项目党组织：“四聚”打基础 “四强”强阵地

“零尾工、零缺陷、安全无事故”是水电五局卡鲁玛项目的对工程品质的一贯要求。在这标准上，2019年卡鲁玛项目将迎来新的挑战：实现所有隧洞混凝土浇筑工程的全面竣工，这是一场再次展现“卡鲁玛速度”精神的荣誉之战。 卡鲁玛项目部党组织紧紧围绕这一目标，以“阵地建设”为抓手，带领全体干部职工，真抓实干，奋力争先，全力保证各项任务目标实现。

聚责忠诚、强化责任

充分激活支部的每一个“细胞活力”是强化支部建设的关键所在。项目党总支围绕水电五局《项目党支部日常工作手册》，细化“三会一课”“五必谈五必访”“党员民主评议”等基本制度落实措施，除了在“三会一课”中学习党的十九大精神、国家大政方针，还把疟疾防护知识的学习工作与支委会相结合，开展“防护疟疾，党员争先”主题党日活动，营造了安全健康的施工环境。在“五必谈五必访”过程中，项目党总支班子成员与每年新进员工逐一谈话，帮助他们快速融入团队。针对当前的工作任务，大力开展劳动竞赛活动、党员“创先争优”活动。以此调动广大员工生产积极性，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，助推施工生产完美提升。几年来，卡鲁玛尾水隧洞开挖工程取得了空前的良好成绩：创造了支洞开挖月进尺235米的记录，主洞上层开挖月进尺257米的最高记录，以提前165天的优异成绩实现隧洞开挖全线贯通，在非洲东部创造了“卡鲁玛速度”，受到了电建集团专家组、乌干达业主、印度咨询公司的高度赞誉。

聚焦中心、强化担当

党支部始终围绕生产经营中心开展工作，不断创先争优活动，亮身份做旗帜，做实“实践在支部”主题活动，积极开展了以突出党员示范作用“三我”承诺为代表（即急难险重、向我看齐，工匠精神、看我行动，违法违规、唯我是问）的“岗队区”创建（即党员示范岗、党员突击队、党员责任区及党员身边无事故）、党建一体化活动以及主题劳动竞赛等实践活动，安全、优质、准点地完成一项又一项施工重任。面对施工环评及现场图纸设备制约多种状况，党支部勇于面对，知难而进。广大党员干部把做表率、冲一线作为自身使命，在保障安全上，以开展“重细节、找问题、强管理”活动为抓手，引导职工在安全管理上“找茬”查隐患，提升了职工参与企业管理的主动性。

聚核人才 、强属地建设

致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。项目部广纳贤才，从乌干达当地招募有一定文化程度和职业技能的当地雇员组建年轻化的基层管理核心，并根据乌干达当地劳动法律制定了系统的当地雇员管理制度和管理条例。保障当地雇员合法劳动权益的同时，积极与当地工会合作，为当地雇员提供更多便捷与福利。同时不断完善考评机制，汰旧换新，精简当地雇员队伍，培养核心当地雇员，优化当地雇员配置，使其真正成为卡鲁玛项目建设的生力军。通过集中培训、老带新的管理模式加大对当地雇员岗位知识和技能培训，尤其设备操作手、技术工种、特殊工种、特种作业、关键岗位人员等。开工至今4年多来培养了大批技术人才，包括钻工、电工、电气焊、设备操作手、起重吊车等技能人员和实验、安全、质量、行政后勤管理等特殊工种、特种作业、关键岗位人员1600余人。最大限度地发挥当地雇员在施工生产中的主力作用。 

聚爱暖心、强发展合力

党总支把为职工办实事、办好事作为党建工作的落脚点，力求把好事做实、把实事做好，用真诚服务营造务实、激情工作氛围。项目前期疟疾肆虐困扰着每一位员工的身心健康，没什么比维护项目职工身体健康更重要。在项目党总支的统一安排下，项目部不惜重金购买和新增专用设备，不断引进最好的药物，最大可能为员工提供治疗服务，最大限度降低员工患疟疾的风险。同时注重疟疾防控知识讲座和加强宣传等工作，目前，疟疾发病患者感染率达到了良好的控制效果，确保了广大员工生活、工作无后顾之忧。卡鲁玛项目坚持党建带团建，不断加强项目团组织建设，积极服务青年员工的成长成才。以青年座谈会的方式，经常性了解青年员工动态，发动青年团员为项目发展献计献策。每年学习雷锋日都会开展志愿者服务，为项目员工维修保养电子产品，充分发挥青年之家的整体功能，让项目部时刻洋溢着青春的气息。项目党总支开展送温暖、送清凉活动，服务一线。并为丰富广大职工的业余生活，调节紧张的工作压力和日益增长的思乡之情，尽可能地为远离祖国身处海外的职工创造优越条件，增强广大员工的归属感。营造了一个大家庭的温馨氛围。职工之家，卡拉OK歌室，棋牌室，乒乓球室、羽毛球、篮球等文娱场所，让职工工作之余能够调节情绪释放压力，以更充沛的激情投入工作。

习近平总书记在2019年讲话中说过：我们都在努力奔跑，我们都是追梦人。是的，我们正在奔跑在“一带一路”建设的最前沿，奔跑在通往工程胜利的道路上。“1号主洞已完成全线浇筑”“2号主洞已完成浇筑”。现在我们距离胜利的终点越来越近，在这关键时刻，让我们继续在党组织的带领下，众志成城、凝心聚力，一起冲向胜利的彼岸。