山东一建纪检监察工作显特色
近年来,山东一建通过积极探索,大胆创新,不断丰富教育手段,完善监督体系,提升公司纪检监察工作质量水平,凸显了纪检监察工作特色。
教育手段现代化。公司建立了内部网站——纪检监审网,每天及时更新完善,定期推送有关制度、典型案例及各单位开展工作的情况,使干部员工及时了解工作动态、廉政要求,方便各单位开展廉政教育;开通了“清廉铁军”微信公众号,发布纪检监察工作动态,开展反腐倡廉教育,弘扬廉洁从业风气,传递廉洁正能量,推动公司廉洁文化建设。公司利用互联网+优势,利用短信平台、QQ群、微信等现代化信息手段,每日更新学习资料、每周上传廉政提醒、发送廉政短信,每月上传廉政视频、典型案例,构建了全方位的廉政宣教格局。目前,公司已有微信群、马上办、微信公众号等多种互联网宣教工具,为网上廉政教育提供了保障。
坚持送廉到基层活动。坚持开展“讲政治、强党性、严纪律、守规矩”为主题的送廉到基层活动,结合全面从严治党整体要求,对十八大以来全面从严治党主要措施及成效、股份公司党风廉政建设工作要求等内容进行宣贯,结合身边案例分析,就党风廉政工作提出具体要求,明确日常工作行为的底线、红线、高压线,使每一名参培人员受到深刻的警示教育。
监督预防手段更加多样化。制订年度效能监察实施方案,开展效能监察和专项监察;加强各单位自我监督和职能监督,下发监督计划,明确监督任务,并按季度督促落实;加强重点监督,强化对重点人员、重要岗位、关键环节以及职工最关心的问题的监督检查;开展审计监督,通过审计查出问题的整改落实,提高审计监督的科学性、客观性;深化巡察监督,对巡察发现问题及时进行问题反馈,狠抓问题整改落实,督促被巡察单位坚持问题导向,做到立行立改。
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