山东三建海西光热项目：心中常亮廉洁之灯

“心中常亮廉洁之灯，它时刻提醒我们，自警、自省、自律、自重。”

“心中常亮廉洁之灯，它时刻警示我们，慎独、慎微、慎初、慎终。”

——题记

2月的海西，春寒料峭。由山东电建三公司承建鲁能海西州光热项目施工现场如火如荼，一番热闹景象。

自2018年5月24日开工建设以来，海西光热项目在公司党委的正确领导下，全体干部职工精诚团结，科学管理，严格落实安全、质量、工艺等精细化管控，努力克服地域、设备等不利因素影响，发扬“主动、担当、执着”的工作作风，营造风清气正和干事创业的良好氛围，确保项目工程建设过程安全、质量、进度齐头并进。

在认真抓好工程施工的同时，海西光热项目更是高度重视党风廉政建设。自开工以来，海西光热项目全面落实公司党委、纪委各项规定，以《党风廉政建设责任制考核评价实施细则》为标准，原原本本学习、认认真真领悟、扎扎实实贯彻，着力打造“不想腐，不能腐，不敢腐”的廉政文化氛围，为项目建设提供了强有力的思想和政治保障。

上下同欲，凝心聚力成合力

自工程开工建设以来，海西光热项目扎实落实公司党委各项部署要求，认真履行党风廉政建设主体责任，扎实组织“三会一课”，注重加强和改进工作作风，团结和带领广大干部职工不忘初心，为项目建设凝神聚力，砥砺前行。

一是充分利用党工委会议、民主生活会、项目班子周例会、廉洁从业每月一课等，反复强调新形势下推进党风廉政建设的重要性和必要性，把党风廉政建设摆在更加突出的位置，抓党风、促政风、带行风，切实加强项目队伍建设。

二是成立以项目经理为第一责任人、班子成员“一岗双责”的党风廉政建设领导小组，保证了党风廉政建设有人抓、有人管、有人落实。

三是牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，切实做到党风廉政建设和反腐败工作与生产、经营和管理工作同研究、同部署、同实施、同考核。通过层层签订责任书，明确廉政目标任务，从源头上筑牢廉政建设思想防线，规范干部员工的廉洁从业行为。

四是把家风建设作为加强党风廉政建设的一项重要内容，作为党员干部和重点岗位职工定其家、正其身的精神养料；定期了解家风建设情况，让大家都要做到廉洁修身、廉洁齐家，在管好自己的同时管好“后院”、管住“后门”，筑牢廉洁奉公、拒腐防变的思想道德防线。

固本培元，打铁还得自身硬

党风廉政建设工作开展中，海西光热项目采取多项措施，持续加强队伍能力建设，提高自身综合素质。为保护党员干部及高风险岗位人员，项目部把廉洁工作融入到管理制度建设，融入到日常生产生活中，形成了具有项目特色的廉洁文化。

一是认真收集和梳理集团和公司的相关规定制度，认真学习公司党风廉政建设体系文件，做到工作开展有章可循；细化完善各级各类人员的岗位职责、工作标准和行为规范，使职工一切行动都有具体明确的制度依据，让工作遵于法、秩序统于法、忙乱止于法，推动党风廉政建设向纵深发展。

二是借助公司和业主资源，积极开展廉洁教育培训，定期组织观看《工程建设领域腐败剖视录》、《敬畏、感恩、知足——抵御腐败的内在素质》、《抵制诱惑警示录》等多部警示教育片，让每一名干部职工熟知党纪条规，思想上警钟长鸣，使大家树立正确的权利观、地位观，大力弘扬清政廉洁、勤政为民的作风，形成廉洁从业的良好环境。

三是及时对行政资源配置、议事决策、物资采购、招投标、厂务公开等制度进行修订和优化，及时完善管理授权，进一步规范项目部内部各管理层的业务流程、各部门之间的职责权限，保障项目部的本质安全。

与此同时，海西光热项目建立多功能党员活动室，开辟廉政从业学习专栏，结合工程建设实际和廉政建设工作情况，及时进行政策宣传和文化宣导。定期集中组织开展各类活动，做到党员学习有教室、开展活动有场所，相互交流有平台、党性锻炼有载体、开展批评和自我批评有阵地。

坚定不移，廉政建设在路上

廉政建设永远在路上，半步不能退，一刻不能松。

海西光热项目将继续扎实开展党风廉政工作，强化措施，抓早抓小，将党风廉政建设与现场生产主线紧密结合起来，努力打造一支素质高、能力强、能干事、敢担当的项目建设团队，为现场工程建设的快速推进提供强大的精神动力与思想政治保障。

同时，经常开展批评和自我批评，发挥“红红脸、出出汗”的提示和内省作用，不断加强和提高全体干部职工的廉洁意识；让“扯扯袖子，咬咬耳朵”形成常态，树立良好的工作形象，形成清风廉洁的项目环境；坚持无禁区、全覆盖、零容忍，让党风廉政建设戒尺高悬、警钟长鸣，让每一位干部职工心中常亮那盏廉洁之灯！

鲁能海西光热项目部将持续围绕新时期党风廉政建设的新要求，在集团公司党委、公司党委、纪委的正确带领下，不断拓宽思路、创新形式，使党风廉政建设始终与基层组织建设的需要和工程建设的实际需求同步，团结和带领广大干部职工上下同欲、励精图治，为圆满完成鲁能海西光热项目各项施工任务，打造光热示范项目、创建国优工程做出积极的努力！