水电八局“尚水讲堂”创新团队学习模式

3月1日，水电八局水电公司举行“尚水讲堂”开班启动大会。

水电八局党委工作部/企业文化部主任讲授开班第一课，重点宣贯 “尚水”文化体系，多维度阐述了企业使命、愿景、价值观等核心理念，并通过时下热门话题，讲授新形势下团队的塑造和变革，带领大家领悟“团队”内涵，增强团队活力，提升组织绩效。

“尚水讲堂”是水电八局加强人才队伍建设和对管理者再教育的有效载体，也是顺势勇为、强化学习的重要抓手。“尚水讲堂”强调的学习，是既学习知识，又学习技能；既学习政治理论，又学习业务知识；既学习自然科学，又学习人文科学；既向书本学习，又向实践学习；既讨教于专家，又问计于市场；既研究本企业的实践，又借鉴他人的经验。学习内容将涉及企业管理、科学技术、法律知识、职业道德、文明礼仪、艺术审美、分享知识、分享工作经验、分享学习乐趣等等。

“尚水讲堂”，分为“大讲堂”“微讲堂”“青讲堂”三个维度，三种课堂轮流开展，授课方式上做到“三结合”：一是内外结合，除内部员工授课外，还将邀请外部专家名师授课，通过小组竞争，小组互动，学习分享等加强沟通交流，共享学习成果，形成良好的学习习惯。二是考培结合，抽查学习期间的考勤，笔记、心得，每次课程结束后，将进行测评，对于课程质量好、职工满意度高的课程，给予额外奖励。三是理实结合，理论讲解与具体案例结合，培训内容给与授课者充分的自由，内容丰富，鼓励以“理论+实际操作”“课上传授+课后巩固”等的复合形式进行授课。

“尚水讲堂”讲在每周定期开展，搭建机关学习交流平台，形成常态化学习授课机制，全面提升员工政治、文化和业务素质，丰富精神文化生活。